EX ORDINARIO ARH TURISMO 2015A

UNIVERSIDAD DE ESPECIALIDADES
EXAMEN ORDINARIO DE LA MATERIA:
ADMINISTRACION DE LOS RECURSOS HUMANOS.
OCTAVO SEMESTRE DE LA LICENCIATURA EN TURISMO
PLANTEL VALLARTA TURNO MATUTINO.ALUMNO____________________________________
DOCENTE: M. ERNESTO ROBLES ORTIZ. MAYO DE 2015.
Usted tuvo en marzo una entrevista de trabajo, espero la recuerde, el puesto de trabajo ya es suyo, ahora, esmomento para que ponga en práctica y desarrolle sus competencias en beneficio de la organización.
Su evaluación en esta ocasión será como sigue:
OBJETIVO GENERAL: Desarrollar el manual de organizacióndel área de recursos humanos de UN HOTEL DE CATEGORÍA DIAMANTE.
a) Analice y describa 36 (treinta y seis) puestos de trabajo del hotel.
b) Desarrolle el organigrama correspondiente.
c) Valúe ustedcada puesto de trabajo.
d) Jerarquice los puestos.
e) Desarrolle usted lo necesario para alinear equitativamente los puestos y los salarios
f) Desarrolle el tabulador de sueldos. (INCLUIR MÉTODOUTILIZADO para e y f)
g) Defina UN sistema de incentivo en cada área funcional.
h) Desarrolle un sistema de evaluación de desempeño GENERAL para el hotel.
i) Desarrolle la matriz de capacitación para elhotel, de acuerdo a los puestos más representativos de su organigrama, por lo menos 5 (cinco) puestos de trabajo.
j) TODO LO ANTERIOR, DEBERÁN PRESENTARLO VÍA ELECTRÓNICA, A más tardar el sábadoinmediato anterior a la fecha de su examen.
k) PRESENTARLO IMPRESO EL DÍA DE SU EXAMEN.
l) UNA SOLA PRESENTACIÓN DIGITAL E IMPRESA QUE INCLUYA EL TRABAJO DE CADA UNO DE USTEDES, IDENTIFICANDO claramente quienes el autor de cada inciso. (UNA SOLA PRESENTACIÓN debidamente presentada).

Como se pueden dar cuenta, es un examen que abarca EL TRABAJO de cada uno de ustedes a través del ciclo escolar quetermina, seguro estoy de que harán un trabajo excepcionalmente brillante, de acuerdo a lo que ustedes mostraron durante el curso, empeño, atención y respeto que su servidor aprecia y les agradece...