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Publicado: 14 de enero de 2014
Departamento de Enfermería
El Departamento de Enfermería es la estructura organizativa que tiene la responsabilidad de
administrar la enfermería en todos los niveles de atención. Estáintegrado por todo el
personal de enfermería profesional y auxiliar.
Colabora con la administración hospitalaria y dirige sus propias funciones trabajando en
conjunto con otros servicios del hospitalpara mejorar la calidad en la atención de nuestros
usuarios.
Misión: Brindar y garantizar una atención de enfermería integral y especializada en forma
oportuna con calidad a todos losusuarios del Centro Hospitalario del Norte Saint Bois.
Visión: Ser una organización de enfermería con dirección y control que brindando una
atención integral y especializada en forma oportuna respondaeficientemente a las
necesidades de la población.
Objetivos Generales:
1. Brindar una atención de enfermería a todos los usuarios del Centro Hospitalario a
través del programa deCalidad Total.
2. Adecuar la dotación de recursos humanos y materiales a las necesidades de la
población y a los estándares de calidad propuestos.
Objetivos específicos:
1.Aplicar el modelo Asistencial mediante el Proceso de Atención de Enfermería.
2. Optimizar la utilización de los recursos humanos, integrando y fortaleciendo los
servicios de enfermería.3. Prestar servicios de enfermería de calidad que logren la proyección extramuros de la
Institución.
4. Mostrar competencias y valores en la práctica profesional mediante unejercicio con
alto sentido ético y humano.
Funciones administrativas del departamento de enfermería
Proceso administrativo aplicado al departamento de enfermería
* Personal
* Paciente* Servicio
Personal
Planeación: buscar necesidades del personal. Programar y distribuir por servicios y turnos detección de necesidades de enseñanza elaboración de manuales y programas de su...
El Departamento de Enfermería es la estructura organizativa que tiene la responsabilidad de
administrar la enfermería en todos los niveles de atención. Estáintegrado por todo el
personal de enfermería profesional y auxiliar.
Colabora con la administración hospitalaria y dirige sus propias funciones trabajando en
conjunto con otros servicios del hospitalpara mejorar la calidad en la atención de nuestros
usuarios.
Misión: Brindar y garantizar una atención de enfermería integral y especializada en forma
oportuna con calidad a todos losusuarios del Centro Hospitalario del Norte Saint Bois.
Visión: Ser una organización de enfermería con dirección y control que brindando una
atención integral y especializada en forma oportuna respondaeficientemente a las
necesidades de la población.
Objetivos Generales:
1. Brindar una atención de enfermería a todos los usuarios del Centro Hospitalario a
través del programa deCalidad Total.
2. Adecuar la dotación de recursos humanos y materiales a las necesidades de la
población y a los estándares de calidad propuestos.
Objetivos específicos:
1.Aplicar el modelo Asistencial mediante el Proceso de Atención de Enfermería.
2. Optimizar la utilización de los recursos humanos, integrando y fortaleciendo los
servicios de enfermería.3. Prestar servicios de enfermería de calidad que logren la proyección extramuros de la
Institución.
4. Mostrar competencias y valores en la práctica profesional mediante unejercicio con
alto sentido ético y humano.
Funciones administrativas del departamento de enfermería
Proceso administrativo aplicado al departamento de enfermería
* Personal
* Paciente* Servicio
Personal
Planeación: buscar necesidades del personal. Programar y distribuir por servicios y turnos detección de necesidades de enseñanza elaboración de manuales y programas de su...
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