EXAMEN 2

Páginas: 46 (11372 palabras) Publicado: 4 de febrero de 2016
INSTITUTO TECNOLÓGICO DE CAMPECHE


CARRERA:

INGENIERIA EN SISTEMAS COMPUTACIONALES

MATERIA:
TALLER DE ADMINISTRACION 1


ACREDITADA A LA UNIDAD NUM.: 2

TEMA: ADMINISTRACION Y EL ENTORNO DE LAS EMPRESAS



ALUMNO:
ORTEGA SOLIS LUIS ENRIQUE


MAESTRO:
LAE. JORGE FABIÁN PUMARES ESTRELLA


GRADO:1oGRUPO: VS1


FECHA:
26-SEP-2015




INDICE INDIVIDUAL

UNIDAD 2
ADMINISTRACION Y EL ENTORNO DE LAS EMPRESAS



COMPETENCIAS ESPECÍFICAS Y ACTIVIDADES DE APRENDIZAJE DE LA UNIDAD 1……………………………...3
INTRODUCCIÓN…………………………………………………..4
UNIDAD 2 ADMINISTRACION Y EL ENTORNO DE LAS EMPRESAS
2.1 INTRODUCCION DE LA ADMINISTRACION………… ..8
2.2 MODELO DE SISTEMAS ABIERTOS……………………..9
2.3 MEDIO EXTERNO DE LASEMPRESAS………..……….11
2.4 MEDIO INTERNO DE LAS EMPRESAS…………………..12
2.5 CULTURA CORPORATIVA ………………………………..19
2.6 LA GLOBALIZACION Y LA ADMINISTRACION………..22
CONCLUSION UNIDAD 2………………………………………25
BIBLIOGRAFIA UNIDAD 2……………………………………..26
ANEXOS
CONCLUSIÓN INDIVIDUAL…………………………………….52
BIBLOGRAFIA Y/O WEBGRAFIA DE ARTICULOS…………53












COMPETENCIAS ESPECÍFICAS Y ACTIVIDADES DE APRENDIZAJE DE LAUNIDAD 2

COMPETENCIAS ESPECÍFICAS A DESARROLLAR

Identificar el concepto y entorno de la administración al igual que entender los procesos administrativos


ACTIVIDADES DE APRENDIZAJE

Poder hacer ensayos, resúmenes y exposiciones relacionado con el tema asignado.

Poder entablar una serie de opiniones con el grupo desacuerdo con el tema expuesto.


























INTRODUCCIONINDIVIDUAL

Esta investigación nos muestra el objeto de la administración su entorno y sus técnicas . Nos refiere a la administración como el estudio de las organizaciones en darle forma consiente y constante a estas.Las organizaciones cuentan con personas que tienen el cargo de servirles para alcanzar sus metas estas personas se llaman gerentes. Nos dice que igual las organizaciones no son autosuficientesni auto contenidas por lo contrario para vivi requieren un permanente influjo , e intercambio con las fuerzas sociales que integran el ambiente externo , definido este como todos los elementos extraños a la organización que son relevantes para sus operaciones .


Nos muestra los entornos diversos, complejos y globales que se enfrentan las empresas igual nos habla de los sistemas abiertos ycerrados al igual que sus ciclos de operaciones.

Algo que es importante es que nos menciona el los procesos administrativos que son : Planificación, Organización, Dirección y Control.

Yo pienso que esto es muy importante porque igual estos puntos se emplean en la vida como se puede ejercer para hacer una fiesta como para una planificación de vida.













DESARROLLO
DEL
TEMA


INSTITUTOTECNOLÓGICO DE CAMPECHE


CARRERA:
Ing. En Sistemas Computacionales

MATERIA:
Taller de Administración


UNIDAD NÚMERO: 2_
TEMA: Administración y el entorno de las empresas


EQUIPO NÚM.: _2_
EMPRESA: _________________________

INTEGRANTES:
(EN ORDEN ALFABETICO DE APELLIDOS)
(EL COORDINADOR DEL EQUIPO EN NEGRILLAS)
Can Moo Karen Yanet
Canche Caamal Eusebia Guadalupe
De la Cruz Velueta Paola CassandraMucul Beytia Eleab Efren
Paredes Morales Jose Suriel
Yah Pacheco Juan Luis


MAESTRO:
LAE. JORGE FABIÁN PUMARES ESTRELLA


GRADO: _1o _ GRUPO: _VS1_


FECHA: Sabado, 29 de agosto de 2015, 23:59 hrs

INDICE DEL EQUIPO 2:

Unidad 2:
Administración y el entorno de las empresas

Pág.Portada...……………………………………………………………………………….…..1
Índice del equipo 2…………...……..………………………………………..………..2
2.1 Introducción del equipo 2.………………………………………...………....3
2.2 Modelo de sistemas abiertos………………………..……………...……...4
La Empresa Conceptualizada como un sistema………………………………………..4
Concepto de sistemas…………………………………………..………………...…….4
Jerarquía de sistemas…………………………………………………………...………4
Sistemas cerrados y...
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