examen 5 fol

¿Puede el empresario modificar el contrato?
Si en el momento de su firma dentro de unos limites legales
¿cuantos tipos de modificaciones se pueden realizar al C.T.? enumera
3, por cambio defunciones,por cambio de lugar de trabajo y modificación sustancial de las
condiciones de trabajo.
¿que es la movilidad funcional?
Es cuando la empresa cambia al trabajador de puesto de trabajo
Y que tipos demovilidad funcional hay?
3 tipos ,dentro del grupo profesional puede ser temporal o indefinida y con retribución
correspondiente al nuevo puesto.
Fuera del grupo profesional puede ser descendente yAscendente.
Movilidad extraordinaria: cambio a un puesto de trabajo fuera del grupo profesional de carácter
definitivo.
¿que es la movilidad geográfica?
Cambio de centro de trabajo que implica un cambiode residencia
¿De cuantos tipos puede ser?
De 2: tipos traslado y desplazamiento
Traslado:cambio de centro de trabajo definitivo, por un tiempo superior a 1 año dentro de un
periodo de 3 años.Desplazamiento: cambio de centro de trabajo por 1 año o menos, dentro de un periodo de 3 años
¿Que supone la suspensión del contrato?
El trabajador no trabaja y la empresa no paga mientras exista la causa desuspensión, una vez
terminada la suspensión el trabajador tiene la obligación de incorporarse a su puesto de trabajo.
¿que causas pueden provocar la suspensión?
Causas objetivas: POTE
Causas defuerza mayor temporal:imprevisto inevitable
Huelga o cierre patronal
Baja laboral incapacidad temporal
causas disciplinarias

privación de libertad
victima de violencia de genero
mutuo acuerdo
riesgodurante el embarazo o lactancia
¿Por maternidad?
16 semanas seguidas ampliables a 2 + por cada hijo a partir del 2º
de esas 16 , 6 semanas son de descanso obligatorio tras el parto para la madre y lasotras 10 las
puede repartir o ceder con el padre.
¿ La paternidad?
De 2 a 4 días de permiso retribuido + 13 días de descanso
¿cuantos tipos de excedencias?
4 tipos.
Forzosa : cuando al trabajador se le...