Examen Administracion Conamat
Páginas: 2 (280 palabras)
Publicado: 29 de julio de 2015
Conamat Cuajimalpa
Examen II Administración de recursos humanos
1. ¿En qué momento histórico se ubica la escuela cientificista y quiénes son sus principales representantes?2. ¿En qué consisten las Técnicas de Diagrama de Fluyo y Gráfica de Gantt?
3. ¿En qué consisten las áreas funcionales de Fayol?
4. ¿Qué ventajas muestra la escuela HumanoRelacionalista con respecto a la escuela Cientificista?
5. ¿Cómo se define un sistema?
6. ¿En qué consiste una organización?
7. ¿Qué importancia tiene la Teoría de sistemas en unaorganización?
8. ¿Por qué una empresa puede entenderse como una organización?
9. ¿Cuál es la función principal del área de Admisión y Empleo?
10. ¿Quién lleva a cabo lasfunciones de Admisión y Empleo?
11. ¿Cuál es la función principal del área de Capacitación y desarrollo?
12. ¿Cuál es la importancia de La Capacitación para el desarrollo de laempresa y de los propios trabajadores?
13. ¿Cuáles son las actividades que se llevan a cabo para realizar la función de Sistemas de Remuneración?
14. ¿Cómo contribuye aldesarrollo de un trabajo más productivo y de mayor calidad la función de Sistemas de Remuneración?
15. ¿Cuál es la importancia de las relaciones laborales para generar un trabajo másproductivo?
16. ¿Cuál es la función del área de Higiene y seguridad?
17. ¿Qué significa asumir un enfoque estratégico proactivo para el área de Diagnostico y cambioorganizacional?
18. ¿de qué manera contribuye la informática en el área de Control y procedimientos para el manejo de recursos humanos?
19. ¿Por qué es importante la Administración delos recursos humanos para el desarrollo de la productividad, competitividad y calidad en las organizaciones?
20. ¿Cuál es el postulado principal del enfoque proactivo?
Examen II Administración de recursos humanos
1. ¿En qué momento histórico se ubica la escuela cientificista y quiénes son sus principales representantes?2. ¿En qué consisten las Técnicas de Diagrama de Fluyo y Gráfica de Gantt?
3. ¿En qué consisten las áreas funcionales de Fayol?
4. ¿Qué ventajas muestra la escuela HumanoRelacionalista con respecto a la escuela Cientificista?
5. ¿Cómo se define un sistema?
6. ¿En qué consiste una organización?
7. ¿Qué importancia tiene la Teoría de sistemas en unaorganización?
8. ¿Por qué una empresa puede entenderse como una organización?
9. ¿Cuál es la función principal del área de Admisión y Empleo?
10. ¿Quién lleva a cabo lasfunciones de Admisión y Empleo?
11. ¿Cuál es la función principal del área de Capacitación y desarrollo?
12. ¿Cuál es la importancia de La Capacitación para el desarrollo de laempresa y de los propios trabajadores?
13. ¿Cuáles son las actividades que se llevan a cabo para realizar la función de Sistemas de Remuneración?
14. ¿Cómo contribuye aldesarrollo de un trabajo más productivo y de mayor calidad la función de Sistemas de Remuneración?
15. ¿Cuál es la importancia de las relaciones laborales para generar un trabajo másproductivo?
16. ¿Cuál es la función del área de Higiene y seguridad?
17. ¿Qué significa asumir un enfoque estratégico proactivo para el área de Diagnostico y cambioorganizacional?
18. ¿de qué manera contribuye la informática en el área de Control y procedimientos para el manejo de recursos humanos?
19. ¿Por qué es importante la Administración delos recursos humanos para el desarrollo de la productividad, competitividad y calidad en las organizaciones?
20. ¿Cuál es el postulado principal del enfoque proactivo?
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.