examen concepto basico sicologia organizacional
CONCEPTOS BÁSICOS DE
PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL
Por Jorge Everardo Aguilar Morales
Network de Psicología Organizacional
Asociación Oaxaqueña de Psicología A.C.
61 Preguntas sobre conceptos básicos de psicología organizacional
Network de Psicología Organizacional
61 Preguntas sobre conceptos básicos de psicología organizacional
Aguilar-Morales, Jorge Everardo2011.
Asociación Oaxaqueña de Psicología A.C.
Calzada Madero 1304, Centro, Oaxaca de Juárez, Oaxaca, México. C.P. 68000
Tel. (951)5011681, (951) 5495923
www.conductitlan.net
E-mail: jorgeever@yahoo.com.mx, comentarios@conductitlan.net
OPEN ACCESS: Se promueve la reproducción parcial o total de este documento citando la fuente y
sin fines de lucro.
En caso de citar este documento por favorutiliza la siguiente referencia:
Aguilar-Morales, J.E. (2011) 61 Preguntas sobre conceptos básicos de psicología organizacional.
Network de Psicología Organizacional. México: Asociación Oaxaqueña de Psicología A.C.
www.conductitlan.net
Asociación Oaxaqueña de Psicología A.C.
2
61 Preguntas sobre conceptos básicos de psicología organizacional
Network de Psicología OrganizacionalCONCEPTO, OBJETO DE ESTUDIO, CAMPOS DE ACCIÓN, ANTECEDENTES Y FUNCIONES
DE LA PSICOLOGIA INDUSTRIAL Y ORGANIZACIONAL.
Nombre del Estudiante:
Grupo:
Instrucciones: Subraye la respuesta correcta
1. Es el estudio científico del comportamiento dentro del ámbito de los negocios y de la industria.
a) Psicología
b) Psicología
c) Psicología
d) Psicología
institucional
organizacional
de
losmilitar
negocios
2. Cuando un psicólogo intenta elaborar un plan de carrera laboral está cumpliendo con uno de los
propósitos de la psicología organizacional
a) Aumentar la
b) Aumentar
la
c) Promover una
d) Reducir los
productividad
satisfacción del
cultura
costos
en
de
la
personal
organizacional
personal
organización
3. Cuando un psicólogo intenta implementar un programa de mejoraen las ventas está
cumpliendo con uno de los propósitos de la psicología organizacional
a) Aumentar la
b) Aumentar
la
c) Promover una
d) Reducir los
productividad
satisfacción del
cultura
costos
en
de
la
personal
organizacional
personal
organización
4. Cuando el psicólogo explica un comportamiento específico del trabajador a partir de por ejemplo
de la iluminación en el lugardel trabajo, se está refiriendo en su explicación a:
a) Factores
b) Factores Socioc) Factores
d) Factores
estructuraleseconómicos
económicos
provocadores
ambientales
(administrativos)
(condicionesestímulo)
5. Cuando el psicólogo explica un comportamiento específico del trabajador a partir de por ejemplo
las expectativas de los trabajadores, se está refiriendo en su explicación a:
a)Variables
b) Variables
c) Variables
d) Variables
extrañas
cognitivas
concurrentes
recurrentes
6. Son los grupos de cuyo comportamiento se interesa la psicología organizacional
a) Patrones,
b) Alta gerencia,
c) Clientes
d) Trabajadores,
gerentes
y
trabajadores y
internos, y
administradores
directivos
sindicatos
clientes
y consumidores
externos
www.conductitlan.net
AsociaciónOaxaqueña de Psicología A.C.
3
61 Preguntas sobre conceptos básicos de psicología organizacional
Network de Psicología Organizacional
4
Relacione ambas columnas con la fecha, el suceso o el personaje que influyó en el desarrollo de la
psicología organizacional.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.
15.
16.
17.
18.
19.
20.
21.
22.
23.
24.
25.
26.
27.
28.
29.Año en que aparece por primera vez el término de “Psicología Industrial” en un artículo
presentado por W.L Bryan, presidente de la APA
Año en que se funda la primera escuela de Management profesional en la Universidad de
Pennsylvania
Personaje que inicia sus experimentos en la Planta de Midvale and Bethlehem Steel, a partir de
los cuales desarrollará el concepto "Scientific management”...
Regístrate para leer el documento completo.