examen consar promotor afore

BIENVENIDOS

Marco Legal Afore

Principales Reformas a la Ley del IMSS
El 23 de mayo de 1996 se publica la Ley de los Sistemas de Ahorro
para el Retiro, la cual entró en vigor el 1º de julio de 1997.
El IMSS no se privatiza pero cede algunas de sus funciones a la
iniciativa privada, tal es el caso de la administración de los recursos
destinados a las pensiones de los trabajadores loscuales son
administrados por las AFORES.

HSBC

Afore

Seguros

Pensiones

Ventajas del actual Sistema de Pensiones
 El trabajador elige libremente su AFORE.
 El sistema es transparente, ya que todo trabajador puede conocer,
en cualquier momento, el monto de su cuenta individual.
 Los derechos de propiedad están perfectamente definidos; todo
trabajador es dueño de su cuenta,independientemente de que siga
cotizando o no.
 El dinero acumulado en cada cuenta individual ofrece ganancias
reales que protegen las pensiones de los efectos de la inflación.
 El Estado garantiza una pensión mínima a aquellos trabajadores que
hayan cotizado un tiempo mínimo de 1250 semanas.
 No se contrapone a las pensiones derivadas de un contrato colectivo
de trabajo (jubilación).
Existe un período de transición durante el cual puede elegir entre el
anterior o el nuevo sistema de pensiones, el más favorable para el
trabajador, siempre y cuando haya comenzado a cotizar al IMSS
antes del 1° de Julio de 1997.
 Se pueden realizar aportaciones adicionales para incrementar la
pensión

Sistema de Pensiones
SISTEMA DE REPARTO

SISTEMA DE CAPITALIZACION

Fondo ComúnCuenta Individual

Administrado por el IMSS

Administrado por AFORE

500 semanas cotizadas
60 ó 65 años

1250 semanas cotizadas
60 ó 65 años o Retiro
Anticipado

El importe de la pensión se
obtenía del promedio de las
últimas 250 semanas

El monto de la pensión va a
depender del monto
acumulado

La pensión aumentaba en el
mes de enero de acuerdo al
salario mínimo

La pensiónse actualizará en
febrero de cada año de
acuerdo al INPC

Elementos Básicos del Nuevo Sistema
de Pensiones
1
AFILIACIÓN
5

PENSIÓN (RETIROS)

El pago de pensiones se
realizará
por
medio
de
compañías aseguradoras o
AFORES.

El trabajador tendrá libertad de elegir la AFORE
de su preferencia.
Cada trabajador tendrá una Cuenta Individual de
Ahorro para el Retiro.
2

ElTrabajador tendrá derecho a
retirar
parcialmente
un
porcentaje de su cuenta
individual como ayuda por
Matrimonio o desempleo.
4

INFORMACIÓN

El trabajador recibirá 2 Estados de
Cuenta año, además tendrá acceso
permanente a la información de su
Cuenta Individual a través de la UEAP

APORTACIONES

El patrón realiza las aportaciones de
forma automatizada.
Las Aportaciones de RCV seintegran
en la Cuenta Individual del Trabajador.
3

INVERSIÓN

A través de las SIEFORES se invertirán los
fondos depositados en las Cuentas
Individuales para generar rendimientos
atractivos diversificando el riesgo.

Formas y Sujetos de Aseguramiento
Incorporación Obligatoria y Voluntaria
Incorporación Obligatoria
Las personas que de conformidad con la Ley
Federal del trabajo,presten, en forma permanente
o eventual, a otras de carácter físico o moral, un
servicio remunerado, personal y subordinado, cualquiera que
sea el acto que le dé origen y cualquiera que sea la
personalidad jurídica o la naturaleza económica del patrón.

Continuación Voluntaria
El asegurado al ser dado de baja tiene derecho a continuar
voluntariamente en los seguros de Invalidez y Vida así comode Retiro Cesantía y Vejez siempre y cuando haya cotizado al
menos 52 semanas dentro del Régimen Obligatorio. Este
derecho se pierde si no se ejerce en un plazo de 5 años
contado a partir de la baja.

Tipos de Régimen

Incorporación Voluntaria
Personas físicas que voluntariamente desean afiliarse al IMSS
y disfrutar de sus beneficios, mediante el pago de sus
aportaciones al Instituto...