EXAMEN DE CATEDRA MODULO3 SEMANA 1

 3 de 3 puntos



La planificación resulta innecesaria en la pequeña y mediana empresa
Respuesta




Respuesta seleccionada:
 Falso
Respuesta correcta:
 Falso

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Como se estudio en el bloque la Gerencia y la dirección, la planificación es la base de toda organización empresarial, cualquiera que sea su tamaño. Gracias a una buena planificación, lasempresas pueden tener unos objetivos claros para alcanzar las metas, esta se convierte en el horizonte que la empresa quiere alcanzar. Las recompensas de la planificación se dan en varias formas. En primer lugar, el proceso de pensar en los asuntos que tiene que enfrentar la empresa y desarrollar un plan para resolverlos puede mejorar la productividad. En segundo lugar, la planeación le da un focoa la empresa: las decisiones de la administración en el curso del año pueden guiarse por el plan anual y los empleados pueden trabajar consistentemente hacia la misma meta. En tercer lugar, la evidencia de que la planeación incrementa la credibilidad ante los posibles inversionistas, proveedores y la gente externa.




 Pregunta 2
Necesita calificación



Del documento El estrésorganizacional , que se encuentra en los recursos del primer bloque, indique ¿Cómo usted en su papel de gerente, puede reducir tal situación en su empresa?
Respuesta




Respuesta seleccionada:
 a. Permitir que todo el personal opine, no creer que como gerente tiene la ultima palabra.
b. Establecer canales de comunicacion fluida pero en ambos sentidos.
c.Instalar planes de motivacion,formacion y desarrollo profesional reales pero adaptados a cada individuo. El marketing uno a uno no solamente debe aplicarse a los clientes de la empresa.
d. Si debe producirse cambios en el negocio, tomarse el tiempo necesario para imformar al equipo acerca de la necesidad, conveniencia, implicaciones y alcances del cambio.
Respuesta correcta:

1. Permitir que todo el personal opine, no creerque como gerente es la única persona que tiene la verdad. 2. Establecer canales de comunicación fluida, pero en ambos sentidos. 3. Instaurar planes de motivación, formación y desarrollo profesional reales, pero adaptados a cada individuo. El Marketing Uno a Uno no solamente debe aplicarse a los clientes de la empresa. 4. Si deben producirse cambios en el negocio, tomarse el tiempo necesario parainformar al equipo acerca de la necesidad, conveniencia, implicaciones y alcances del cambio proyectado
 

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[No se ha dado ninguna]




 Pregunta 3
Necesita calificación



Actualmente existe un mercado, que enfrenta el poderío de competidores cada día más fuertes y condiciones económicas y sociales que no son siempre las más favorables y donde sólosobrevivirán aquellas empresas preparadas para asumir el reto comercial que estas nuevas condiciones imponen. En este contexto, ¿Cuál es la función de la gerencia de mercadeo?
Respuesta




Respuesta seleccionada:
 La gerencia del mercado cumple una funcion esencial y es la de permitir a traves del enfoque del marketing establecer una filosofia basada en la satisfacion de las necesidades delcliente,adaptando sus productos segun el mercado objetivo y las caracteristicas del mismo, simpre teniendo encuenta que la innovacion y la competitividad son los elementos fundamentales para lograr que la empresa se posesione dentro del mismo mercado.
Respuesta correcta:

La gerencia de mercadeo cumple una función esencial y es la de permitir a través del enfoque de marketing, establecer unafilosofía basada en la satisfacción de las necesidades del cliente, adaptando sus productos según el mercado objetivo y las características del mismo, pero siempre teniendo en cuenta que la innovación y la competitividad son los elementos fundamentales para lograr que la empresa se posesione dentro del mismo mercado.
 

Comentarios para respuesta:
[No se ha dado ninguna]




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