Examen de Gestión y salud ocupacional DUOC UC





Examen de Gestión y salud ocupacional
















Integrante: Constanza Carvajal

Sección: 004D

I.-ANTECEDENTES

•Instalación: Empresa textil Samma S.A
•Dirección: Domínica 257, Recoleta, Santiago.
•Gerente: Nicolás Ortiz Soto
•Cantidad de trabajadores: 110
•Efectuadopor: Constanza Carvajal.
•Tasa de accidentabilidad: 5 %
• No tiene comité paritario

• No tiene comité paritario de higiene y seguridad




Introducción

El Programa de gestión de Prevención de Riesgos , es concebido como un conjunto de actividades sistemáticas destinadas a facilitar la gestión general para los procesos de administración, operación y mantención, con el fin dedesarrollarlos con el máximo control de los riesgos potenciales, previniendo y minimizando las pérdidas a niveles aceptables; daño a personas, propiedad, ambiente e interrupciones operacionales.
El cumplimiento de las acciones del presente programa, más el compromiso de todos quienes trabajamos en Sammar Textiles S.A, tenderá a una mejor calidad de condiciones y ambiente laboral.




Visión:Convertirnos en la mejor y más eficiente empresa textil en Chile, liderando el mercado por medio de la responsabilidad, calidad y eficiencia, cumpliendo a tiempo con todos y cada uno de los trabajos encomendados, fomentando el control y la calidad en el servicio, buscando siempre dar más de sí mismos y con esto lograr la satisfacción de las necesidades de nuestros clientes.






Misión:Crecer como una empresa textil líder en diseño y vestuario en Chile, somos una empresa dedicada a la confección de ropa de trabajo, nos dedicamos a la fabricación de prendas satisfaciendo a nuestros clientes por medio de la exigencia en el control de calidad de nuestros productos terminados.



Objetivo

El objetivo del plan de prevención de riesgos es Preservar la salud de los trabajadores ensus actividades de trabajo mediante la prevención de accidentes y enfermedades profesionales, promoviendo la salud en el espacio laboral.

Definiciones:

Accidente del Trabajo: “Toda lesión que un trabajador sufra a causa o con ocasión del trabajo, y que le produzca incapacidad o muerte.” (Art. 5º, inciso primero, Ley Nº 16.744).

Accidente de Trayecto: “Los ocurridos en el trayectodirecto, de ida o regreso, entre la habitación del trabajador y el lugar de trabajo y viceversa.” (Art. 5º, inciso segundo, Ley Nº 16.744 y Ley Nº 20.101).

Enfermedad Profesional: “Es aquella causada de una manera directa por el ejercicio de la profesión o el trabajo que realice una persona y que le produzca incapacidad o muerte.” (Art. 7º Ley Nº 16.744).

Trabajo en Régimen deSubcontratación: Es trabajo en régimen de subcontratación, aquél realizado en virtud de un contrato de trabajo por un trabajador para un empleador, denominado contratista o subcontratista, cuando éste, en razón de un acuerdo comercial, se encarga de ejecutar obras o servicios, por su cuenta y riesgo y con trabajadores bajo su dependencia, para una tercera persona natural o jurídica dueña de la obra, empresa ofaena, denominada la Empresa Principal, en la que se desarrollan los servicios o ejecutan las obras contratadas.

Obra o Faena Propio de su Giro: Se entenderá por obra, faena o servicios propios de su giro, todo proyecto, trabajo o actividad destinado a que la (Nombre Empresa Principal), desarrolle sus operaciones o negocios, cuya ejecución se realice bajo su responsabilidad, en un área o lugardeterminada, edificada o no, con trabajadores sujetos a régimen de subcontratación.
Empresa Principal: Dueña de la obra, empresa o faena, en la que se desarrollan los servicios o ejecutan las obras contratadas.
Contratista: Se entenderá por contratista a toda persona natural o jurídica, que en virtud de un contrato civil o comercial, contrae la obligación de ejecutar una obra material o...