Examen de seleccion para puesto de auxiliar contable


DICTAMINACION IMSS
ENTRADAS
CRITERIOS DE ACEPTACIÓN
PROVEEDOR
1.- Copia del Aviso de Inscripción en el RFC
Actualizado
Gerente Administrativo
2.- Copia del Acta Constitutiva de la empresa y sus modificaciones
Actualizada
Gerente Administrativo
3.- Copia del Poder en el cual se otorga la representación legal de la empresa.
Actualizado
Gerente Administrativo
4.- Copia deIdentificación Oficial del representante legal.
Actualizada
Gerente de Recursos Humanos
5.- Declaración Anual de ISR dictaminado correspondiente al ejercicio 2012.
Actualizada
Gerente Administrativo
6.- Declaración Anual de sueldos y salarios del ejercicio 2012 y papeles de trabajo que sirvieron de base para su determinación.
Actualizada
Nominista
7.- Copia del Aviso de Inscripción ante el IMSSActualizado

Gerente Administrativo (no se cuenta con ello, desconozco quien tiene este docto)
8.-Copia de la Tarjeta de identificación patronal.
Actualizada
Gerente Administrativo y Gerente de Recursos Humanos
9.- Copia del Aviso de inscripción de las empresas en el seguro de grado de riesgos de trabajo.
Actualizada
Gerente Administrativo ( Tampoco cuento con ello desconozco quien lotenga, pues el prof es el que hace esto del RT)
10.- Balanza de comprobación al 31 de Diciembre de 2012.
Actualizada
Gerente Administrativo
11:- Balanza de comprobación al 30 de Noviembre de 2012.
Actualizada
Gerente Administrativo
12.- Balanza de comprobación al 31 de Diciembre de 2011
Actualizada
Gerente Administrativo
13.- Balanza de comprobación al 30 de Noviembre del 2011
ActualizadaGerente Administrativo
14.- Declaración anual de grado de riesgo presentada en febrero 2012.
Actualizada
Gerente de Recursos Humanos
15.- Declaración anual de grado de riesgo presentada en Febrero 2013.
Actualizada

Gerente de Recursos Humanos
16.- Expediente de Nominas del ejercicio 2012
Actualizado
Nominista
17.- Archivo en Excel con el vaciado de las nóminas del ejercicio 2012(indicando los días laborados en cada periodo de nómina y el detalle de las remuneraciones y deducciones)
Actualizado
Nominista
18.- Determinación de las modificaciones de salarios por conceptos variables presentadas en los meses de Enero, Marzo, Mayo, Julio, Septiembre y Noviembre 2012.
Actualizada
Nominista
19.- Integración de las variables pagadas en el Bimestre anterior a su liquidación alos trabajadores que fueron dados de baja durante el ejercicio 2012.
Actualizada
Nominista
20.- Papel de trabajo en el cual se demuestra que los conceptos de despensa, premio de puntualidad y premio de asistencia no exceden los topes establecidos en la LIMSS para ser parte integrante del salario.
Actualizado
Nominista
21.- Auxiliar de Honorarios pagados a personas físicas del 1 de enero al31 de Diciembre de 2012 y copia de un recibo de cada persona a quien le hayan pagado honorarios, especificar el tipo de actividad que realiza la persona a quien se le pagan los honorarios.
Actualizado
Gerente Administrativo
22.- Contratos de prestación de servicios de las personas físicas que se consideran dentro de la cuenta contable de honorarios a profesionistas
Actualizados
GerenteAdministrativo
23.- Contrato colectivo de trabajo vigente durante el ejercicio 2012.
Actualizado
Jefe de Recursos Humanos
24.- Copia de los pagos de IMSS, SAR e infonavit correspondientes al ejercicio 2012.
Actualizados
Gerente Administrativo(Cinthia es la que me proporciona las copias y ella maneja una carpeta con todo esto}
25.- Concentrado de pagos de IMSS, SAR e infonavit del ejercicio 2012(Archivo en Excel)
Actualizados
Nominista
26.- Conciliación del total de percepciones de trabajadores en registros contables contra la base de salarios manifestados para el instituto; así como contra lo declarado para efectos del impuesto sobre la renta.
Actualizada
Gerente Administrativo
27.- Integración del importe de excedentes de salarios tope de acuerdo a los máximos legales señalados....