examen economia colombiana


SOLUCIÓN EXAMEN DE ECONOMÍA COLOMBIANA

1. Desde la concepción económica clásica, el mercado de trabajo se establece como uno de los mercados más importantes en una economía. El mercado de trabajo es considerado uno de los más importantes en cualquier economía y que:

RESPUESTA: c.. En el mercado de trabajo interacciona la oferta de mano de obra y la demanda de mano de obra y el gobiernofija las reglas de juego, por tal razón constituye un mercado altamente sensible a las medidas de política económica.
Justificación: el mercado de trabajo se define al mercado en donde confluyen la demanda y la oferta de trabajo. El mercado de trabajo se relaciona con la libertad de los trabajadores y la necesidad de garantizar la misma. En ese sentido, el mercado de trabajo suele estarinfluido y regulado por el Estado a través del derecho laboral y por una modalidad especial de contratos, los convenios colectivos de trabajo.

2. Entre las características más significativas del mercado de trabajo, se resalta una de sus grandes imperfecciones. Contrario a lo que afirma la teoría económica sobre los mercados competitivos, los salarios no se reducen cuando existe exceso de mano deobra. La anterior afirmación permite deducir que:

RESPUESTA: a. El mercado laboral presenta una condición de inflexibilidad a la reducción o la baja de los salarios nominales.
Justificación: El mercado laboral tiene, además, grandes imperfecciones. Una de ellas es la inflexibilidad a la baja de los salarios nominales. Contrario a lo que pregona la teoría económica tradicional para los mercadoscompetitivos, en términos generales, los salarios no se reducen cuando existe exceso de mano de obra. En otras palabras, mientras en la mayoría de mercados un exceso de oferta se traduce en una reducción del precio, en el mercado de trabajo es posible que la oferta exceda la demanda laboral por períodos prolongados. Existen múltiples teorías que tratan de explicar este fenómeno. Por ejemplo:Robert M. Solow (1992) -premio Nobel de economía- plantea que la competencia No hace bajar los salarios inmediatamente cuando hay un exceso de oferta de mano de obra, debido a que “los salarios y el empleo están profundamente ligados a la condición social y ala autoestima”. Además, según Solow, el mercado de trabajo es una institución que define una serie de reglas sociales de cooperación, las cualesguían el comportamiento de quienes participan en él. Una de esas reglas es "no competir por los puestos de trabajo de los demás tratando de recortar los salarios que se pagan, porque nos han enseñado que esto es injusto, o degradante, o inaceptable, o -quizá- autodestructivo".

3. Dentro del mercado de trabajo, el término ‘’población económicamente activa’’ recibe gran atención ya querepresenta la cantidad de personas que tienen edad de trabajar y tienen o buscan empleo. Se puede obtener la población económicamente activa a partir de considerar:

RESPUESTA: d. El número de personas que se encuentran ocupadas, más las personas que se encuentran desocupadas en una economía
Justificación: Fórmula PEA= Empleados + Desempleados

4. La demanda laboral es el proceso a través del cual laeconomía genera puestos de trabajo para emplear la mano de obra. Estos puestos de trabajo, se concentran en las empresas, el generado por el gobierno y el auto generado. En el caso de las empresas, la decisión de cuántos trabajadores contratar puede depender en mayor medida de:

RESPUESTA: a. Nivel de demanda de bienes y servicios producidos en una economía, el nivel de salarios de la economía,el costo del capital y el nivel de tecnología de las empresas
Justificación: En el caso específico del trabajo, las empresas contratan más trabajadores siempre y cuando el ingreso adicional que genera cada empleado extra excede al salario que se le paga. De este modo, se puede advertir que la demanda laboral tiene una relación inversa con el salario. Un incremento en los salarios induce a que...