EXAMEN FINAL LABORAL

Individual Tiene como mxima al trabajador en relacin al patrono y sus derechos individuales. Colectivo Persigue la unin de TODOS los trabajadores en relacin con el o los patrones. Individual Fuente de sus normas el Contrato Individual de trabajo. Colectivo Fuente de sus normas la convencin COLECTIVA (convenio o pacto colectivo.) Individual Las relaciones creadas alcanzan solo a las partescontratantes (patrono- trabajador), Colectivo las relaciones creadas en pacto o convenio alcanzan a TODOS los trabajadores. INSTITUCIONES DEL DERECHO COLECTIVO DE TRABAJO Formas de organizacin Grupos Coaligados (374- 376) Asociaciones Profesionales (206 234) Formas de normacin colectiva Contrato colectivo, pacto colectivo de condiciones de trabajo, convenio colectivo de condiciones de trabajo,reglamento interior del trabajo, sentencia Formas de expresin colectiva Huelga (239 244) y Paro (245 256) FORMAS DE ORGANIZACIN GRUPOS COALIGADOS Comit Ad-Hoc (374- 376) Los trabajadores arreglan directamente con los patronos, compuesto mnimo con 3 miembros, no llega a los tribunales, no tiene PERSONALIDAD JURIDICA, Se avisa a la IGT por la formacin del comit en 5 das. Coalicin de Trabajadores (377-Grupo de trabajadores NO SINDICALIZADOS, 3 delegados no miembros, no tienen PERSONALIDAD JURIDICA, temporalidad mientras tarde el conflicto COALICION Accin de ciertos nmero de trabajadores o patronos para la defensa de sus derechos o intereses comunes. ASOCIACION PROFESIONAL Sindicato Toda asociacin permanente de trabajadores o de patronos o de personas constituidas para el estudio, mejoramientoy proteccin de sus respectivos intereses econmicos y sociales comunes. Clases de sindicatos Por su naturaleza Urbanos y Campesinos Por su Composicin Empresas, Gremiales e Industriales Principios rectores de los sindicatos (207) Respeto a voluntad de la mayora Voto secrete Un voto por persona PROHIBICION Dar privilegios especiales (208) Garantas para la formacin de sindicatos (209) Inamovilidadde fundadores del sindicato, 60 das Reinstalacin, 24 horas ACCION SINDICAL Actividad estipulada por la ley que permite a los sindicatos el cumplimiento de sus fines, estudio, mejoramiento y proteccin de sus intereses econmicos sociales en comn. La accin sindical se divide en (217) ANTES DE SU INSCRIPCION puede a) celebrar cesiones para elegir comit ejecutivo y consejo consultivo provisional. B)realizar gestiones encaminadas a obtener el registro de su personalidad jurdica (214) YA INSCRITO y con PERSONALIDAD JURIDICA a) Celebrar contratos colectivos de trabajo, pactos colectivos y otros convenios. b) Velar por el bienestar econmico-social de sus trabajadores. c) Crear instituciones comerciales sin nimos de lucro. Documentos para la formacin e inscripcin de sindicatos Acta constitutivade un sindicato (220) Estatutos (221) Solicitud dirigida a la Direccin de Trabajo solicitando la personalidad jurdica (218) Aviso a la IGT (209) Fotocopia DPI Limitantes a la libertad sindical (207 y 212) Menores de edad no pueden ser miembros del CE ni dirigentes sindicales Ninguna persona puede pertenecer a dos o ms sindicatos No es licito que un representante del patrono permanezca en elsindicato Si un miembro ocupare un cargo poltico se procede a la suspensin total de la relacin. TRAMITE PARA EL RECONOCIMIENTO DE LA PERSONALIDAD JURIDICA DE UN SINDICATO (cuaderno) APTITUD PARA ADQUIRIR DERECHOS Y CONTRAER OBLIGACIONES OBLIGACIONES (225) Llevar libros sellados y autorizados por la DGT Extender recibos de toda cuota o ingreso Proporcionar informes que solicite la autoridad detrabajo Comunicar a la DGT en 10 das los cambios del C. E o Consultivo Enviar anualmente a la DGT un padrn de todos sus miembros DERECHOS Negociacin (214) Adquisicin de bienes (210) Exencin de pago de impuestos (210) Huelga Participar en Organismos Estatales Inamovilidad (223) Permisos sindicales (61)  PROHIBICIONES Ejercer el comercio con nimos de lucro (226) Conceder privilegios a sus fundadores...