EXAMEN FINAL

MODULO: HABILIDADES SOCIALES Y DIRECTIVAS
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CORREO:_______________________________________________________________
Preguntas:
1.¿Para que sirve la herramienta DAFO o FODA?
2. Formule la MISIÓN-VISIÓN de su empresa
3. ¿Cual será, a grandes rasgos, la estrategia operativa para llevar adelante su
Misión/Visión?
4. ¿Cuantos tipos deliderazgo existe?
5. ¿Con cuál de esos liderazgos se identifica?
6. ¿El contexto boliviano necesita un liderazgo “duro y fuerte” o un liderazgo “blando
y sensible”?
7. ¿Cómo describirías lasrelaciones entre los asalariados y los dueños del capital en la
actualidad?
8. ¿Qué tipo de relaciones te gustaría desarrollar en tu calidad de empresario con tus
trabajadores?
9. ¿Qué es el PODER?
10. ¿Cómose ejerce el PODER?
11. ¿Explica con tu propias palabras el significado de “pastorado” descrito por
Foucault?
12. Enumere las principales características de un buen líder
13. Enumere las principalescaracterísticas de ser un buen seguidor
14. Imagina que tu equipo de trabajo se parece a una orquesta, ¿Cuáles son tus
responsabilidades como director?
15. Elabore un dibujo que grafique su estrategiade distribución del poder en su empresa
16. ¿En que se diferencian los hombre y las mujeres en rol directivo?
17. ¿Cuál sería la política de género en tu empresa?
18. ¿Cuáles son las característicasde un lenguaje asertivo? y ¿Cuál es la importancia
del lenguaje corporal?
19. Desarrolla las bases de la estrategia comunicacional de tu empresa
20. ¿En consiste el buen gobierno de una empresa?
21.¿Cómo resolvería el caso de un trabajador problemático (buen desempeño, pero
poco compañerismo)?
22. ¿Cómo resolvería el caso de un trabajador problemático (bajo desempeño, pero muy
buen compañero?
23.¿De qué manera enfrentaría a estos distintos tipos de jefes: a) un jefe despótico, b)
un jefe corrupto y c) un jefe acosador.
24. ¿De qué manera afrontaría un enamoramiento en la oficina?
25. ¿Si...