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Examen Transversal Seguridad y Salud Ocupacional en la Industria Forestal y Agrícola


Nombres: Francisco Araya
Victoria Catrilaf
Nolyn Medina
Fernando Osses
Profesor: Rodrigo Gómez
Sigla: IFA3001


Contenido
1. Capítulo 1 2
1.1. Sobre la Empresa 3
2. Introducción 3
2.1. Diagnostico 3
3. Capítulo 2 7
3.1. Objetivos y Metas 7
4. Capítulo 3 8
4.1. Responsabilidades 8
5.Capítulo 4 10
5.1. Actividades de Control 10
6. Capítulo 5 13
6.1. Evaluación 13














1. Capítulo 1

1.1. Sobre la Empresa

Exportadora Frutasol Chile S A
Rut: 96718780-1
Dirección: Avenida Luis Thayer Ojeda 166 Of 503 Providencia, Santiago Chile
Teléfono: (56-2) 23341120
Sitio Web: www.frutasol.cl
Trabajadores: 53







2. Introducción

2.1. DiagnosticoLey N °16744
El Organismo Administrador del seguro laboral en caso de accidentes de trabajo que estipula la ley 16744, es la Asociación Chilena de Seguridad (ACHS),al cual se le cancela el 0,95% de las liquidaciones imponibles de cada uno de los 30 trabajadores, adicionalmente la tasa de siniestralidad por incapacidades y muertes. Además de esto se solicita a las empresas contratistas, losdocumentos que comprueban el cumplimiento de esta normativa.





Decreto Supremo 67
La empresa a lo largo de su trayectoria, ha tenido altos y bajos en su tasa de siniestralidad, actualmente nuestra tasa de siniestralidad actualmente es de 467, la tasa adicional que estamos cancelando es de 4,08%, si sumamos esto con el 0,95% de cotización básica, nos da un total de cotización por el segurocontra accidentes de 5,03%.
Sobre Decreto Supremo 110
La empresa pertenece a la división 0, Agricultura, Caza, Silvicultura y pesca, a la subdivisión tala y corte de árboles, por lo tanto tiene un cotización por riesgo supuesto de 2,55%.


Se realiza la siguiente revisión de cumplimento de las disposiciones legales de la empresa agrícola “Fruta sol” con el fin de evaluar objetivamente que estaempresa se ajuste al cumplimiento de las disposiciones legales incluidas en el proceso de revisión.

El equipo para la realización del presente diagnostico legal está constituido por:

Un representante del área de personal
Un representante del área de producción
Un representante del área de mantención
Un representante del Comité Paritario de Higiene y Seguridad
Y será asesorado por elExperto en Prevención de Riesgos.





Aspectos a Evaluar: Contratar seguro de accidentes laborales según ley N° 16744
Comité Paritario de Higiene y Seguridad.- La empresa agrícola “Fruta sol “no cuenta con Comité Paritario de Higiene y Seguridad según lo indicado en el Decreto Supremo N° 54 Min. Del Trabajo.

Estadísticas de Accidentes.- La empresa no realiza informes mensualesestadísticos, informes semestrales. Los cuales cuentan con información detallada acerca de los accidentes.

Reglamentos: La empresa no cuenta con Reglamento interno de orden y seguridad

Información de Riesgos Laborales.- La empresa no cuenta y nunca ha realizado entrega de información acerca de los riesgos presentes en la empresa a través de charlas de información acerca de los peligros químicos.

Nocuenta con listado de productos químicos, cartillas de información de riesgos químicos, informes de evaluación de riesgos químicos y físicos.

Equipos de Protección Personal.- La empresa no cuenta con estudio de necesidades de elementos de protección personal, registro de elementos de protección personal registro de control de uso y estado.
Certificación de elemento elementos de protecciónpersonal.

Salud Ocupacional.- La empresa no cuenta con:
Informes de evaluación de riesgos químicos y físicos.
Nómina de personal expuesto a riesgos químicos y físicos.
Resultados de exámenes ocupacionales.

Condiciones de Seguridad.- Las condiciones de seguridad no son óptimas para el bienestar de los trabajadores tanto como para empresa, equipos y maquinaria.
1.2 Políticas
La...