Examen Fundamentos De La Administración Utm
El desarrollo de los recursos humanos se utiliza para
Answer
Acelerar la experiencia de los empleados.
Mejorar las capacidades Intelectuales
Incrementar los sueldos de los empleados
Ofrecerles mejores puestos
3.33 points
Question 2
Se refiere a una nueva perspectiva o actitud de las relacionescon las personas de otros países, relaciones empresariales
Answer
Internacionalización
Tratados de libre comercio
Globalización
Relaciones culturales internacionales.
3.33 points
Question 3
Personaje dentro de la organización considerado copartícipe en el éxito del programa de desarrollo organizacional
AnswerFundador de la organización
Directivos de la organización
Mandos medios
Agente de cambio
3.33 points
Question 4
Son ejemplos de manifestaciones de la cultura organizacional, EXCEPTO
Answer
La comunicación en la empresa no es muy eficaz
El que todos los viernes, Pedro Martínez salga 10 minutos antesEl ambiente que se respira en la organización es de trabajo en equipo.
Los empleados están involucrados con los objetivos de la organización.
3.33 points
Question 5
Se entiende como el conjunto de fines o metas de la organización. Involucra la misión, la visión, los objetivos, de cualquier organización
Answer
MisiónEstrategia
Cultura organizacional
Actividades
3.33 points
Question 6
Métodos que se utilizan para implicar a las personas de manera individual, EXCEPTO
Answer
Empowerment
Planificación de carreras
Negociación de roles
Reuniones de confrontación
3.33 points
Question 7
Unaorganización que es capaz de crear, adquirir y transferir conocimientos y modificar su comportamientos para reflejar nuevos conocimientos y aportaciones . Es una empresa que
Answer
Se preocupa por el logro de sus objetivos
Tiene una cultura organizacional sana
Una organización que aprende y se ocupa en su desarrollo
Comprometida con sus metas yresultados
3.33 points
Question 8
La planeación estratégica es desarrollada por el nivel _______ de la organización
Answer
Alto
Medio
Intermedio
Bajo
3.33 points
Question 9
Los siguientes son ejemplos de escenarios donde puede cambiar la cultura en la organización. EXCEPTO
AnswerRestructuración de la empresa
La llegada de 10 nuevos competidores a la región
Planeación estratégica
Cambio de imagen de la organización interna y externa
3.33 points
Question 10
Es un beneficio de los objetivos establecidos con claridad
Answer
Reducen la incertidumbre y el conflicto
Incrementa la motivaciónde los empleados
Existe mayor seguridad por sus empleos
Incrementa el trabajo en equipo
3.33 points
Question 11
Es una desventaja de los escenarios de la planeación estratégica
Answer
Existe la seguridad de cambio en la organización
No hay afirmaciones precisas sobre el futuro.
Los directivos tienen laseguridad de que todo va a funcionar como se espera.
Los empleados siempre están dispuestos al cambio
3.33 points
Question 12
El proceso creativo de las organizaciones consta de tres pasos, EXCEPTO
Answer
Generación de Ideas
Desarrollo de ideas
Implantación
Retroalimentación
3.33 points
Question 13...
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