examen gestion administrativa

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1) Según el Estatuto de los Trabajadores, los deberes del trabajador son:
a) Cumplir con las obligaciones concretas de su puesto de trabajo, de conformidad a las reglas de la buena fe y diligencia y observar las medidas de seguridad e higiene que se adopten.
b) Contribuir a la mejora de la productividad
c) Ambas son correctas

2) La libertad sindicalcomprende:
a) El derecho a fundar sindicatos sin autorización previa, así como el derecho a suspenderlos o a extinguirlos, por procedimientos democráticos, El derecho de los afiliados a elegir libremente a sus representantes dentro de cada sindicato. El derecho a la actividad sindical
b) El derecho a fundar sindicatos sin autorización previa, así como el derecho a suspenderlos o a extinguirlos,por procedimientos democráticos, El derecho del trabajador a afiliarse al sindicato de su elección con la sola condición de observar los estatutos, El derecho de los afiliados a elegir libremente a sus representantes dentro de cada sindicato. El derecho a la actividad sindical.
c) El derecho a fundar sindicatos sin autorización previa, así como el derecho a suspenderlos o a extinguirlos, porprocedimientos democráticos, El derecho del trabajador a afiliarse al sindicato de su elección con la sola condición de observar los estatutos.

3) ¿Qué no deben incluir las normas estatutarias de los sindicatos?
a) Listado de los afiliados
b) Regimen económico de la organización
c) El domicilio y ámbito territorial y funcional de actuación del sindicato.


4) La institución que tieneencomendada la gestión y administración de las prestaciones económicas del sistema de la Seguridad Social es:
a) INSTITUTO NACIONAL DE LA GESTIÓN SANITARIA
b) INSTITUTO NACIONAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL- INSS
c) TESORERIA GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL. TGSS

5) La institución que gestiona las altas y las bajas de los trabajadores es:
a) INSTITUTO NACIONAL DE LA GESTIÓN SANITARIA
b) INSTITUTONACIONAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL- INSS
c) TESORERIA GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL. TGSS

6) Las variaciones que se producen en una empresa en cuanto a Cambio de nombre de la persona física o de la denominación jurídica de la empresa, Cambio de domicilio, Cambio de la entidad que cubre las contingencias de accidentes de trabajo y, en su caso, la prestación económica por IT…. Deben hacerse a travésdel:
a) TA7
b) TA2
c) TC2

7) Los empresarios están obligados a comunicar a la oficina de empleo en un plazo máximo de 10 días la celebración de un contrato de trabajo
a) Verdadero
b) Falso

8) Las altas de los trabajadores se comunican a través de:
a) Sistema DELTA
b) Sistema RED
c) Sistema DER

9) La copia básica del contrato contendrá
a) DNI, domicilio y estado civil
b) DNI ydomicilio
c) Ninguna de las respuestas es correcta

10) El organismo que en País vasco se encarga de la PRL es:
a) OSALAN
b) PREVELAN
c) HIGIELAN

11) La inspección de trabajo se encarga de:
a) Cumplimiento de la Ley en materia laboral
b) El cumplimiento de los convenios colectivos
c) El cumplimiento de la ley en materia laboral y los convenios colectivos

12) Se debe entregar una copiadel contrato con todos los datos al representante legal de los trabajadores
a) Verdadero
b) Falso

13) Tenemos un plazo máximo de 10 días para comunicar una baja TGSS
a) Verdadero
b) Falso

14) La Inspección de trabajo y seguridad social es uno de los entes relacionados con el cumplimiento de la ley en materia de prevención de riesgos laborales
a) Verdadero
b) Falso

15) La movilidadfuncional consiste en:
a) El cambio temporal o definitivo de centro de trabajo
b) La modificación de horario, turno, jornada, etc.
c) Un cambio de las funciones que desempeña el trabajador.

16) Un traslado definitivo individual debemos comunicarlo con al menos
a) 15 días de antelación
b) 20 días de antelación
c) 30 días de antelación

17) Para extinguir un contrato de trabajo por...