Examen Mana 210

SISTEMA UNIVERSITARIO ANA G MENDEZ
PROGRAMA AHORA








TALLER 4
EXAMEN “TAKE HOME”








NEYSSA M DIAZ BARRIOS
FLOR MELENDEZ BARRIOS
MANA 210
TEORIA ADMINISTRATIVA



1) ¿Quiénes son los gerentes?
Los gerentes son personas que trabajan con otras personas, ayudan a los demás a hacer su trabajo y conseguir logros y a través de ellas coordinan actividades laborales para poder cumplir lasmetas de la organización. En organizaciones con estructuras tradicionales los gerentes se describen como de primera línea, gerentes medios y directores, siendo los empleados que no son de la administración la base principal de la pirámide. De línea son los que encontramos en el nivel administrativo inferior y ellos dirigen el trabajo de los empleados que no pertenecen a la administración. Losde medio comprenden todos los niveles administrativos entre la primera línea y la dirección de la organización. Ellos dirigen a los gerentes de línea. Por último, los directores son los responsables en tomar decisiones de toda la organización y determinan planes y metas de la organización.
a) Diferencia entre los gerentes y los empleados sin una posición gerencial.
Los gerentes son los quecoordinan, supervisan y verifican el trabajo de los empleados que no son gerenciales. Los empleados no administrativos trabajan directamente en una labor y no tienen a alguien que les reporte a ellos.
b) Describa como clasificar a los gerentes de las organizaciones
En las organizaciones tienen diferentes gerenciales. Entre ellos encontramos a los gerentes de línea, los de medio y los gerenciales dealto nivel, los cuales fueron explicados en la pregunta de ¿quiénes son los gerentes?. También se habla de la gerencia patrimonial, la cual son aquellos cargos superiores de la jerarquía que son retenidos por miembros de una familia extensa. La gerencia política, no es tan común y existe cuando una propiedad, en altos cargos decisivos y los puestos administrativos claves están asignados sobre labase de las lealtades políticas. Están los funcionales, que tienen la responsabilidad de organizar una única área funcional y los gerentes generales, que asume la responsabilidad del conjunto completo de las actividades.

2) ¿Qué es la administración?
a) Defina administración
La administración es el conjunto de organismos y personas que se dedican a administra una empresa o una institución. Es laciencia social y técnica, la cual se ocupa de la planificación, dirección, organización y control de los recursos de la organización. Tiene como fin, obtener el mayor beneficio, tanto económico como social.
b) ¿Por qué la eficiencia y la eficacia son importantes en la administración?
Eficiencia, es la relación entre los recursos que son utilizados en algún proyecto y los logros que se consiguencon los mismos. Eficacia, es el nivel de consecuencia de metas y objetivos. La eficacia hace referencia a nuestra capacidad para poder lograr lo que nos propongamos. La eficacia tiene que ver con resultados y lograr objetivos, mientras que la eficiencia se enfoca a los recursos, a poderlos utilizar de la mejor manera. Se puede ser eficiente sin ser eficaz, al igual que ser eficaz sin sereficiente, pero ambas son importantes a la hora de lograr alcanzar metas y objetivos en las distintas organizaciones.

3) ¿Qué hacen los gerentes?
Los gerentes desarrollan funciones administrativas, aportes por sus habilidades, resaltando la capacidad de pensar, reflexionar y conceptuar situaciones abstractas, complicadas y la capacidad de actuar y desempeñarse adecuadamente.
a) Describa las cuatrofunciones de los gerentes.
Planificación: Establecer objetivos de largo, mediano y corto plazo de la organización y notificar los cursos de acción que se seguirán para poder conseguir lo establecido.

Organización: Determinar y diseñar funciones y tareas. Establece unidades operativas, divisiones, departamentos, entre otras y define los circuitos y modalidades de la comunicación entre esas...