Examen master prl imf

MPRL_SEGURIDAD EN EL TRABAJO

>> SIMULACRO DE EXAMEN
Este simulacro es un ejercicio orientativo, pensado para que el alumno se haga una idea de cómo será el examen final. Proponemos preguntas y un caso práctico, sin solución, similares a los que figurarán en la prueba final, para que cada alumno pueda entrenarse y calibrar su preparación. > 1. Uno de los principios rectores de la políticasocial y económica
es velar por la seguridad e higiene en el trabajo:

a) Está contemplado en la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, Ley 31/95. b) Está contemplado en la Constitución Española de 1978. c) Está contemplado en el Reglamento de Servicios de Prevención, RD 39/97. > 2. Los Delegados de Prevención: a) Serán designados por y entre los representantes de personal, con independencia delnúmero de trabajadores de la empresa. b) Serán designados por y entre los representantes de personal, cuando la empresa tenga más de 6 trabajadores. c) Serán designados por el empresario, cuando la empresa tenga menos de 6 trabajadores. > 3. En una empresa de hasta 30 trabajadores, el Delegado de
Prevención será:

a) El empresario. b) El trabajador que designe el empresario. c) El Delegado dePersonal. > 4. El Comité de Seguridad y Salud es el órgano paritario y
colegiado de participación en la empresa formado por:

a) Los componentes del servicio de prevención y del comité de empresa. b) El empresario y/o sus representantes y los delegados de prevención. c) La Dirección de la empresa y los miembros del servicio de prevención.

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> 5. ¿Cuándo noserá necesario designar trabajadores por parte del
empresario para responsabilizarlos de la actividad preventiva?

a) Cuando haya asumido personalmente la actividad preventiva, cumpliendo los requisitos adecuados. b) Cuando haya recurrido a un servicio de prevención ajeno cumpliendo los requisitos adecuados. c) Las dos respuestas anteriores son correctas. > 6. Los principios generales por los quese debe regir la prevención
de riesgos, están recogidos en:

a) El Art. 15 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales. b) El Art. 23 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales. c) El Art. 1 del RD 39/97 Reglamento de los Servicios de Prevención. > 7. La Ley de Prevención de Riesgos Laborales obliga a evaluar los
riesgos:

a) Imponiendo su realización a alguna empresa y precisando que esuna de las primeras actividades que debe realizar el empresario. b) Imponiendo su realización a todas las empresas y precisando que es una de las primeras actividades que debe realizar el empresario. c) Imponiendo su realización a las empresas que no tengan menos de 6 trabajadores y precisando que es la primera actividad que debe realizar el empresario. > 8. La obligación que tiene el empresariode consultar a los trabajadores: a) Viene determinada por la Ley General de La Seguridad Social en relación con la Ley de Prevención de Riesgos Laborales. b) Viene determinada por la Ley de Prevención de Riesgos Laborales y por el Reglamento de los Servicios de Prevención. c) Ninguna norma puede determinar que el empresario consulte a los trabajadores, si no es ésta su voluntad. > 9. La evaluaciónde riesgos: a) Debe hacerse por cada uno de los trabajadores que hay en la empresa.

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b) Debe afectar a todos los puestos de trabajo, pudiendo omitirse otros puestos equivalentes a uno ya evaluado. c) Las respuestas anteriores son incorrectas. > 10. La gravedad del riesgo, según el método de William T. Fine,
viene dada por tres variables que son:

a)Consecuencias x Exposición x Probabilidad. b) Consecuencias x Tiempo x Frecuencia. c) Severidad x Consecuencias x Frecuencia. > 11. El número de accidentes ocurridos por cada millón de horas
trabajadas viene dado por:

a) El índice de frecuencia. b) El índice de gravedad. c) El índice de incidencia. > 12. No tendrán consideración de accidente de trabajo: a) Los accidentes al ir o volver del...