EXAMEN MEDIACIÓN CIVIL

1. ¿Qué es una Institución de Mediación y describir sus características más
importantes?
La mediación la podemos considerar como una Institución de Negociación, la podemos definir como aquéllas instituciones o entidades públicas o privadas y las corporaciones de Derecho Público, Españolas y extranjeras, que tengan como objetivos el deber de impulsar la mediación, facilitando el acceso yadministración u organización de la misma, además del nombramiento de los mediadores; actuando bajo el control de los poderes públicos, con ella se busca tanto evitar la aparición del conflicto como ponerle fin cuando ya ha surgido y evitar los futuros, mediante esta institución mediadora lo que se pretende es que las partes lleguen acuerdos sin que sea impuestas medidas de solución del conflictoimpuestas por tercero. A diferencias de otros países como es el caso de EEUU en España la Mediación no ha tenido mucha implantación.
Como hemos dicho, la mediación tiene un carácter voluntario, induce a llegar acuerdos donde las partes satisfagan plenamente los intereses, evitando por ello se continúe con el conflicto en el futuro, evita la intervención e imposición de acuerdos sin el consentimiento yvoluntad de las partes afectadas por el conflicto, es una alternativa al proceso judicial, es mas económica en relación a otras alternativas y las consecuencias jurídicas que puede dar estas otras alternativas, es cooperativa.
Deben designar para el ejercicio de mediación a personas naturales que reúnan los requisitos legales y dar publicidad de, al menos, su formación, especialidad y experiencia.Deben implantar sistemas de mediación por medios electrónicos, en especial para aquellas controversias que consistan en reclamaciones dinerarias.
Estas instituciones deben garantizar la transparencia en la designación de mediadores, tienen obligación de confidencialidad y asumen la responsabilidad directa derivada de la designación del mediador o del incumplimiento de las obligaciones que leincumben.
2. En todo procedimiento de mediación se deben cumplir unos principios.
Enumerar y describir esos principios que debe cumplir el mediador.
Carácter no adversarial , Voluntariedad ,Neutralidad y Confidencialidad
Carácter no adversarial.
La mediación se basa en la concepción positiva del conflicto, en el acercamiento empático a la visión, situación y problemas del otro y en laaceptación de la diversidad como promotora de soluciones creativas.
Voluntariedad
Son las partes quienes deciden si quieren o no involucrarse en un proceso de mediación
Neutralidad.
El mediador intervendrá sólo en aquellos casos en que pueda mantenerse neutral, teniendo claro el concepto de imparcialidad para lograr un trato similar a todas las partes.
Confidencialidad
Mantener reserva respecto de lasrevelaciones realizadas durante el procedimiento de mediación
3. ¿Cuáles son las principales ventajas de la mediación frente a los tribunales
y los procedimientos arbitrales?
Como ya hemos dichos, podemos considerar que la Mediación como tal tiene ventajas en relación a otros procedimiento, pues en el caso de los tribunales las posibles resoluciones judiciales infiere que una parte pierda y laotra gane, es decir, una sentencia que estime las pretensiones de una de las partes perjudicando a la otra, infiere ello inclusive en los costes procesales que el procedimiento judicial trae consigo, pues las costas del propio procedimiento en sí, como los gastos de defensa jurídica e inclusive con la nueva normativa las tasas judiciales induce aún coste muy elevado en comparación con lamediación.
En cuanto a otros procedimiento arbitrales, si bien en los mismo los costes pueden ser inferiores a los procedimientos judiciales, el perjuicio sobre la aplicación del arbitraje es que la decisión final y la imposición viene determinada por un tercero, así en el caso del SEMAC, ámbito laboral, no simplemente con los acuerdos que puedan llegar a reflejar las partes en el proceso se puede...