Examen Parcial De Comunicaci N Organizacional

Páginas: 2 (378 palabras) Publicado: 18 de abril de 2015
Primer Examen Parcial de Comunicación Organizacional
1) Se considera el padre de la Comunicación Moderna
a) Claude Shannon
b) Platón
c) Jürgen Habermas
d) Manuel Castells

2) La__________________fue una especie de universidad fundada por ______________ en Atenas donde perduró por 900 años.

3) Dos de los elementos que integran el proceso de la comunicación son:
a) Celular
b) Receptor
c)Email
d) Decodificador
e) Televisión
4) Convertir las ideas del emisor en conjunto sistemático de símbolos es:

5) La ___________________ de ____________________ es un ejemplo de comunicaciónmultidireccional.

6) El padre de la Metafísica es:

7) “Una vida sin examen no merece ser vivida” .- Quién lo dijo y cuándo:

8) __________________ es el personaje central en los “Diálogos”, el cual fue escritopor:___________________

9) Cuando dos desconocidos emprenden una comunicación buscan disminuir la _________________ y/o aumentar la ___________________.

10) El comportamiento contrario a lo queesperábamos de un nuevo interlocutor es ______________ ________________.

11) La Teoría de la Argumentación establece la diferencia entre persuadir y disuadir
Persuadir:
Disuadir:
12) Chaim Perelman es elautor de la Teoría _______________________________

13) Se llama “_______________ a la capacidad que tiene una persona o un grupo de recuperarse frente a la adversidad para seguir proyectando elfuturo.

14) La autoridad se basa en la ____________________ mientras que el poder se basa en las _______________________________

15) Permite al emisor conocer si la comunicación logró el efectoesperado___________________

16) Para lograr una transmisión eficaz de ideas es necesario identificar las ____________________de la ____________________ y corregirlas.

17) Perelman distingue tresgéneros de discurso: el __________________ que se usa en ceremonias; el ___________________para aconsejar o exhortar al auditorio y
el _____________________que se utiliza para acusar o...
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