Examen parcial de Relaciones Humanas 2014

Examen parcial de Relaciones Humanas 2014
Modalidad: domiciliario e individual.
Fecha de presentación: miércoles 4 de junio de 2014 en computadora o manuscrito, con letra clara.
Criterios de evaluación:
• Claridad conceptual y capacidad para reflexionar sobre los temas centrales estudiados.
• Capacidad para responder extendidamente a los interrogantes planteados.
• Manejo del materialbibliográfico.
Consignas:
La bibliográfica suministrada en la asignatura define (en principio), a las RELACIONES HUMANAS como, “la forma en como tratamos a los demás y como ellos nos tratan a nosotros”. Sin embargo, para responder e intervenir con profesionalidad, necesitamos mayores elementos teóricos.
Tomando en cuenta la anterior definición y afirmación desarrollar los siguientes ítems:
•Definir y explicar el proceso de SOCIALIZACIÓN relacionándolo con la definición de relaciones humanas.
• Explicar porque toda relación humana implica relaciones de comunicación, explicitando los cinco axiomas de la comunicación humana.
• Definir y explicar los siguientes conceptos: “capital cultural”, “capital simbólico”, “capital social”.
• Elaborar un cuadro comparativo, donde explicitelas teorías de la organización y la administración, teniendo en cuenta los siguientes criterios:
Adm. Cient. Relac. Hum. Burocracia. Sistemas. T. postmod.
Fecha de surgimiento.
Características del momento histórico.
Creadores.
Ideas centrales de la teoría.
Como se concibe al trabajador.
Críticas a la teoría.

Examen parcial de Relaciones Humanas 2014Modalidad: domiciliario e individual.
Fecha de presentación: miércoles 4 de junio de 2014 en computadora o manuscrito, con letra clara.
Criterios de evaluación:
• Claridad conceptual y capacidad para reflexionar sobre los temas centrales estudiados.
• Capacidad para responder extendidamente a los interrogantes planteados.
• Manejo del material bibliográfico.
Consignas:
La bibliográficasuministrada en la asignatura define (en principio), a las RELACIONES HUMANAS como, “la forma en como tratamos a los demás y como ellos nos tratan a nosotros”. Sin embargo, para responder e intervenir con profesionalidad, necesitamos mayores elementos teóricos.
Tomando en cuenta la anterior definición y afirmación desarrollar los siguientes ítems:
• Definir y explicar el proceso deSOCIALIZACIÓN relacionándolo con la definición de relaciones humanas.
• Explicar porque toda relación humana implica relaciones de comunicación, explicitando los cinco axiomas de la comunicación humana.
• Definir y explicar los siguientes conceptos: “capital cultural”, “capital simbólico”, “capital social”.
• Elaborar un cuadro comparativo, donde explicite las teorías de la organización y laadministración, teniendo en cuenta los siguientes criterios:
Adm. Cient. Relac. Hum. Burocracia. Sistemas. T. postmod.
Fecha de surgimiento.
Características del momento histórico.
Creadores.
Ideas centrales de la teoría.
Como se concibe al trabajador.
Críticas a la teoría.

Examen parcial de Relaciones Humanas 2014
Modalidad: domiciliario e individual.
Fechade presentación: miércoles 4 de junio de 2014 en computadora o manuscrito, con letra clara.
Criterios de evaluación:
• Claridad conceptual y capacidad para reflexionar sobre los temas centrales estudiados.
• Capacidad para responder extendidamente a los interrogantes planteados.
• Manejo del material bibliográfico.
Consignas:
La bibliográfica suministrada en la asignatura define (enprincipio), a las RELACIONES HUMANAS como, “la forma en como tratamos a los demás y como ellos nos tratan a nosotros”. Sin embargo, para responder e intervenir con profesionalidad, necesitamos mayores elementos teóricos.
Tomando en cuenta la anterior definición y afirmación desarrollar los siguientes ítems:
• Definir y explicar el proceso de SOCIALIZACIÓN relacionándolo con la definición de...