Examen Parcial Esquema Del Trabajo
Páginas: 8 (1798 palabras)
Publicado: 28 de junio de 2015
Universidad de Lima – Escuela de Negocios -
Curso: Ética empresarial
Ciclo 2015 - 1
Trabajo de Investigación – Examen parcial:
“Aplicación de la ética empresarial en una organización líder”
La empresa escogida y/o sorteada viene implementando un conjunto de actividades de ética empresarial, ha incorporado a esta en sus operaciones y negocios. Ustedes van a visitar a los gerentes oejecutivos responsables de las áreas de Ética Empresarial, Cultura Corporativa, Recursos Humanos, etc. áreas que impulsan estas políticas y prácticas.
El trabajo exige que ustedes observen y analicen las características y logros de estas actividades. Dado que las prácticas morales son propias de cada organización, el equipo recogerá información sobre el modelo particular de la empresa asignada, através de un tour por las áreas que directamente las implementan. Por ejemplo: el área de Compras y Abastecimientos, el área Contable Financiera o el área de Recursos Humanos, por mencionar algunas.
En el tratamiento de la información y en la exposición, el equipo debe comportarse como consultor-investigador y para ello debe describir las siguientes prácticas éticas:
a) Cultura ética: carta ética,valores, misión, visión, etc.
b) Relación con los colaboradores
c) Relación con clientes
d) Relación con proveedores
e) Relaciones con las empresas competidoras
f) Relación con el Estado y las autoridades civiles
g) Relación con la comunidad
h) Conservación del medio ambiente y participación en acciones para cuidar el planeta
i) Políticas contra el lavado de activos (dinero, bienes, etc.)
j) Papelde los líderes y fundadores en la consolidación de una cultura ética
k) Responsabilidad ciudadana
l) Políticas y acciones de buen gobierno corporativo
El trabajo consiste en una entrevista en profundidad con tres o más gerentes o funcionarios. Exige una visita por parte del equipo completo y la observación de las actividades éticas, hacerles preguntas a sus funcionarios a través de uncuestionario y obtener una visión panorámica de cómo trabajan, diseñan e implementan una ética empresarial coherente.
Entrega del trabajo escrito: primera clase de la semana 7
La investigación se califica como trabajo de equipo e incluye una presentación colectiva con diversos medios audio visuales, a manera de clase o conferencia. Se sorteará con anticipación el orden de exposición de cada equipo en laprimera y segunda clase de la semana séptima.
No se aceptarán recomposiciones de equipos ni disolución de los mismos, ni menos trabajos individuales de última hora.
CALIFICACION
La nota de Examen Parcial está subdividida en:
a) Nota de calidad del trabajo escrito (10 ptos.)
b) Nota de la exposición (10 ptos.) Sin redondear.
Se desaprobará al equipo que no presente el trabajo debidamenteimpreso y compaginado el día indicado o que no se haya mantenido integrado. Para efectos de esta investigación no está permitido entrevistar a subordinados, empleados o practicantes.
ESQUEMA DEL TRABAJO
Primera Parte (peso: 15 % de la nota final del trabajo escrito) Mínimo 3 páginas
Introducción: detalles de cómo se hizo el trabajo, a qué oficina, áreas o sede fueron, quién los recibió,qué impresión general se llevaron, etc.
1. Aspectos resaltantes de la Cultura y la Filosofía de la Empresa [breve]
Misión, Visión, Valores y principios éticos
Carta ética o decálogo de la compañía. ¿Es de origen internacional o nacional?
Plan estratégico, metas generales del año [breve resumen]
Acciones éticas de los fundadores
Segunda parte (peso: 35 % de la nota final del trabajo escrito)Mínimo 10 páginas
3. El Sistema de prácticas éticas en la empresa / organización
Origen de la aplicación de estas prácticas
Definición de los valores o principios enunciados
Aspecto positivos de practicar estas normas
Dificultades observadas por el equipo en la aplicación de las normas
Cómo se difunde el código ético entre los colaboradores
Tercera Parte (50 % de la nota final del trabajo...
Curso: Ética empresarial
Ciclo 2015 - 1
Trabajo de Investigación – Examen parcial:
“Aplicación de la ética empresarial en una organización líder”
La empresa escogida y/o sorteada viene implementando un conjunto de actividades de ética empresarial, ha incorporado a esta en sus operaciones y negocios. Ustedes van a visitar a los gerentes oejecutivos responsables de las áreas de Ética Empresarial, Cultura Corporativa, Recursos Humanos, etc. áreas que impulsan estas políticas y prácticas.
El trabajo exige que ustedes observen y analicen las características y logros de estas actividades. Dado que las prácticas morales son propias de cada organización, el equipo recogerá información sobre el modelo particular de la empresa asignada, através de un tour por las áreas que directamente las implementan. Por ejemplo: el área de Compras y Abastecimientos, el área Contable Financiera o el área de Recursos Humanos, por mencionar algunas.
En el tratamiento de la información y en la exposición, el equipo debe comportarse como consultor-investigador y para ello debe describir las siguientes prácticas éticas:
a) Cultura ética: carta ética,valores, misión, visión, etc.
b) Relación con los colaboradores
c) Relación con clientes
d) Relación con proveedores
e) Relaciones con las empresas competidoras
f) Relación con el Estado y las autoridades civiles
g) Relación con la comunidad
h) Conservación del medio ambiente y participación en acciones para cuidar el planeta
i) Políticas contra el lavado de activos (dinero, bienes, etc.)
j) Papelde los líderes y fundadores en la consolidación de una cultura ética
k) Responsabilidad ciudadana
l) Políticas y acciones de buen gobierno corporativo
El trabajo consiste en una entrevista en profundidad con tres o más gerentes o funcionarios. Exige una visita por parte del equipo completo y la observación de las actividades éticas, hacerles preguntas a sus funcionarios a través de uncuestionario y obtener una visión panorámica de cómo trabajan, diseñan e implementan una ética empresarial coherente.
Entrega del trabajo escrito: primera clase de la semana 7
La investigación se califica como trabajo de equipo e incluye una presentación colectiva con diversos medios audio visuales, a manera de clase o conferencia. Se sorteará con anticipación el orden de exposición de cada equipo en laprimera y segunda clase de la semana séptima.
No se aceptarán recomposiciones de equipos ni disolución de los mismos, ni menos trabajos individuales de última hora.
CALIFICACION
La nota de Examen Parcial está subdividida en:
a) Nota de calidad del trabajo escrito (10 ptos.)
b) Nota de la exposición (10 ptos.) Sin redondear.
Se desaprobará al equipo que no presente el trabajo debidamenteimpreso y compaginado el día indicado o que no se haya mantenido integrado. Para efectos de esta investigación no está permitido entrevistar a subordinados, empleados o practicantes.
ESQUEMA DEL TRABAJO
Primera Parte (peso: 15 % de la nota final del trabajo escrito) Mínimo 3 páginas
Introducción: detalles de cómo se hizo el trabajo, a qué oficina, áreas o sede fueron, quién los recibió,qué impresión general se llevaron, etc.
1. Aspectos resaltantes de la Cultura y la Filosofía de la Empresa [breve]
Misión, Visión, Valores y principios éticos
Carta ética o decálogo de la compañía. ¿Es de origen internacional o nacional?
Plan estratégico, metas generales del año [breve resumen]
Acciones éticas de los fundadores
Segunda parte (peso: 35 % de la nota final del trabajo escrito)Mínimo 10 páginas
3. El Sistema de prácticas éticas en la empresa / organización
Origen de la aplicación de estas prácticas
Definición de los valores o principios enunciados
Aspecto positivos de practicar estas normas
Dificultades observadas por el equipo en la aplicación de las normas
Cómo se difunde el código ético entre los colaboradores
Tercera Parte (50 % de la nota final del trabajo...
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