EXAMEN POLITICA EMPRESARIAL

1. PARA QUE UNA POLITICA SEA OPERANTE Y CUMPLA CON SU FINALIDAD,DEBE:
Establecerse por escrito, redactarse claramente y con precisión, darse a conocer a todos los niveles donde se va implementar y se va aplicar, coordinarse con las demás políticas, revisarse periódicamente, ser razonable y aplicarse en la práctica, estar acorde con los objetivos de la empresa, debe ser estable en suformulación.
2. QUE PROPERCIONA LA POLITICA EMPRESARIAL?
La orientación precisa para que los ejecutivos y mandos intermedios elaboren planes concretos de acción que permitan alcanzar sus objetivos.
3. A QUE DEBE HACER REFERENCIA LA POLITICA EMPRESARIAL?
a) Un gran objetivo (satisfacción del cliente competitividad)
b) La vía o forma de conseguirlo para ganar credibilidad (ISO, etc)
c) Los recursos necesarios(formación, participación, organización formal)
d) Los clientes internos (accionista y personal) y a sus intereses (beneficios y satisfacción.
4. CUAL ES LA POLITICA MAS EFECTIVA?
Es la que busca hacer lo indicado, en el momento preciso y con el control absoluto de la situación.
5. QUE DEBERIAN GENERAR LAS POLITICAS COMO PRIMER PRODUCTO?
Confianza
6. QUE PASA SI LA ORGANIZACIÓN NO CUENTA CON UNAPOLITICA EMPRESARIAL?
Sin políticas no habría bases ni sustentos para empezar. El primer paso para solucionar problemas es establecer confianza y reconocer que el problema existe.
7. MENCIONE UNO DE LOS PROPOSITOS DE LAS POLITICAS EMPRESARIALES?
Es dar una estructura unificada a los planes, evitando análisis y procesos repetitivos y de la misma manera facilitando la delegación y el control.
8.COMO DEBEN SER LAS POLITICAS EN SU PRESENTACIÓN?
Deben ser escritas y también se tienen que verificar que son comprendidas por todos. Deben ser coincidentes con el estilo general de la empresa.
9. QUE ES UNA POLITICA EMPRESARIAL?
Es una actividad orientada en forma ideológica a la toma de decisiones de un grupo para alcanzar ciertos objetivos.
10. QUE ES UNA POLITICA?
Es una declaración de principiosgenerales que la empresa u organización se compromete al cumplir.
11. CUAL ES LA DIFERENCIA ENTRE POLITICA Y REGLA?
Política. Son criterios generales de ejecución que auxilian el logro de objetivos y facilitan la implementación de las estrategias, habiendo sidas establecidas en función de estas.
Regla. Son mandatos precisos que determinan la disposición, actitud y comportamiento, que deberáseguir o evitar en situaciones específicas el personal de una empresa.
12. DE ACUEDO A QUE, COMO SE CLASIFICAN LAS POLITICAS?
a) Estratégicas o Generales
b) Tácticas o Departamentales
c) Operativas o Especificas
13. CON QUE ELEMENTOS SE DEBE CONTAR PARA LA DEFINICION DE POLICTICA EMPRESARIAL?
Objetivos de la empresa, Recursos de la empresa, Los principios y valores organizacionales.14. MENCIONE DOS VENTAJAS D ELAS POLITICAS?
a) Facilitan la delegación de autoridad
b) Facilitan la inducción del nuevo personal
c) Contribuyen a lograr los objetivos de la empresa
15. QUE ES LA ETICA EMPRESARIAL?
Valores, normas y principios reflejados en la cultura de la empresa para alcanzar una mayor sintonía con la sociedad y permitir
una mejor adaptación a todoslos entornos en condiciones que supone.
16. CON QUE FINALIDAD LA EMPRESA HA DESARROLLADO UN CODIGO DE ETICA?
Con la finalidad de combatir la corrupción, hostigamiento laboral, la difamación los anuncios engaños
17. CUALES SON LOS PRINCIPIOS ETICOS ADOPTADOS POR ALGUNAS EMPRESAS EL DIA DE HOY?
a) Responsabilidad hacia el ambiente
b) Intolerancia hacia la discriminación por: Raza,Religion, Sexo, Color, Edad, Impedimento físico, Mantener un ambiente seguro y saludable, Mantener una política contra el hostigamiento laboral.

18. QUE SON LOS VALORES ORGANIZAVIONALES?
Son por lo general una extensión de los valores éticos personales del director de la empresa.
19. CUALES SON LOS TRES ENFPQUES MAS FRECUENTES PARA ESTABLECER UNA ETICA EMPRESARIAL?
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