Examen psicometrico

¿Qué es un examen psicométrico?
Se le llama examen psicométrico a aquel instrumento de la psicología científica que nos permite arribar a datos objetivos luego de administrar una prueba a unapersona. En el ámbito laboral, a través de un examen psicométrico podemos obtener un pronóstico acerca de la forma en que una persona se manejará en un puesto de trabajo o dentro de una organización. Hayque tener en cuenta que un examen psicométrico brinda datos objetivos, pero los seres humanos estamos marcados por la subjetividad, esto implica que si bien poseemos una estructura de personalidad debase que nos distingue del resto, también estamos influenciados por la propia historia personal y sobre todo por la influencia ambiental y social. Esto significa que un examen psicométrico nos brindaráun perfil de personalidad claro, pero será la empresa la que deberá proveer el medio ambiente adecuado para que se desarrollen esas características. En síntesis, un examen psicométrico nos ayuda aaumentar la productividad en la empresa.
Exámenes psicométricos, pruebas psicométricas o test. Son utilizados por los reclutadores para poder evaluar en los prospectos lo siguiente:
- Uso de la memoria- Sentido común
- Conocimiento del lenguaje
- Resumir ideas esenciales
- Resistencia a la distracción
- Capacidad analítica
- Comprensión de conceptos
- Planeación para solución de problemas- Habilidad para ordenar información
- Capacidad de concentración
- Motivaciones internas
Sin duda que con este aprendizaje, no tendrás problema alguno para conseguir calificaciones elevadasEnmuchos lados dicen como son y te dicen que leas y que te relajes ya que muchos van muy nerviosos y eso hace que no sepan ni que contestar.
Hay muchos exámenes para varios empleos aqui los que son mascomunes:
- Dibujar una persona
- Dibujar una casa
-Escribir historias de esa persona
- Dibujar un árbol
Estos son los mas comunes, en ellos no te piden talento para el dibujo si no ver los...