Examen Salud Ocupacional

Páginas: 20 (4956 palabras) Publicado: 31 de agosto de 2015
Examen
Salud ocupacional
Programa de vigilancia epidemiológica

Nombre: Mónica Crespo Olivares
Sección: 002 D
Docente: Elizabeth Brahim
Fecha: 15-12-2014
1

Índice

1.- portada ………………………………………………………………. 1pag
2.- índice…………………………………………………………………… 2 pag.
3.- introducción………………………………………………………… 3 pag.
4.-desarrollo……………………………………………………………… 4 a la 20 pag.
5.-conclusion…………………………………………………………….. 21 pag6.-bibliografia…………………………………………………………… 22 pag.

2

Introducción
La seguridad y salud en el trabajo constituyen temas de importancia para nuestra empresa, ya que
así se dispone de un ambiente laboral sin distracción u obstáculos para un buen desempeño de
cualquier trabajador.
Dentro de las enfermedades laborales, la hipoacusia por exposición a ruido laboral, presenta desde
tiempos remotos una altaprevalencia, principalmente en países industrializados. El número
estimado de personas afectadas por esta patología en el mundo, ha aumentado
considerablemente en los últimos años.
Además la pérdida auditiva inducida por el ruido afecta principalmente la capacidad del individuo
para interactuar tanto en el trabajo como socialmente, impactando directamente en su calidad de
vida, ya que inducedificultades permanentes en su comunicación y provocando un aislamiento
social.
Por esto se realizara un programa de vigilancia epidemiológica con la finalidad de establecer un
diagnóstico temprano de la perdida de la audición estableciendo el número de trabajadores
expuestos a niveles de ruido por encima de 85dB, a fin de proveer una asesoría profesional y
técnica adecuada para el manejo de los casos,la valoración del deterioro de la capacidad auditiva
y la implementación de las medidas de prevención y control en la salud.

3

Marco legal
1.- Constitución Política del Estado
En el artículo N° 19 inciso N° 9 se establece el derecho a la protección de la salud: “El Estado
protege el libre e igualitario acceso a las acciones de promoción, protección y recuperación de la
salud y derehabilitación del individuo. Le corresponderá asimismo, la coordinación y control de las
acciones.
2.- Código Sanitario
Rige todas las cuestiones relacionadas con el fomento, protección y recuperación de la salud de
los habitantes de la República, salvo aquellas sometidas a otras leyes.
Título Tercero “DE LA HIGIENE Y SEGURIDAD DEL AMBIENTE Y DE LOS LUGARES DE
TRABAJO”.
Art. 67. Corresponde al ServicioNacional de Salud velar porque se eliminen o controlen todos los
factores, elementos o agentes del medio ambiente que afecten la salud, la seguridad y el bienestar
de los habitantes en conformidad a las disposiciones del presente Código y sus reglamentos.
Art. 68. Un reglamento contendrá las normas sobre condiciones de saneamiento y seguridad de las
ciudades, balnearios, campos y territorios mineros, asícomo los de todo sitio, edificio, vivienda,
establecimiento, local o lugar de trabajo, cualquiera que sea la naturaleza de ellos.
3.- Código del Trabajo
Rige sobre las relaciones laborales entre los empleadores y trabajadores. La fiscalización del
cumplimiento de la legislación laboral y su interpretación corresponde a la Dirección del Trabajo,
sin perjuicio de las facultades conferidas a otrosservicios administrativos en virtud de las leyes que
los rigen.
Artículos 12, 153, 183-A, 183-B, 183-E, 183-AB, 184 a 193, 209 a 211,
506.
4.- Ley N° 16.744, Ministerio del Trabajo y Previsión Social
Seguro Social contra Riesgos por Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales.
Título VII “Prevención de Riesgos profesionales”.
Artículo 65. Corresponderá al Servicio Nacional de Salud lacompetencia general en materia de
supervigilancia y fiscalización de la prevención, higiene y seguridad de todos los sitios de trabajo,
cualesquiera que sean las actividades que en ellos se realicen. La competencia a que se refiere el
inciso anterior la tendrá el Servicio Nacional de Salud incluso respecto de aquellas empresas del
Estado que, por aplicación de sus leyes orgánicas que las rigen, se...
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