examen sem. 3 comportamiento humano en las organizaciones
Páginas: 2 (351 palabras)
Publicado: 11 de mayo de 2015
Revisar envío de prueba: Actividad Autocalificada - Semana 3
Contenido
Curso
COMPORTAMIENTO HUMANO EN LA ORGANIZACION
Prueba
Actividad Autocalificada - Semana 3
Estado
Completado
Puntuación delintento
9 de 10 puntos
Tiempo transcurrido
11 minutos.
Instrucciones
Existen diferentes modelos de preguntas:
VERDADERO / FALSO: selecciona la opción que consideres correcta.
OPCION MULTIPLE:selecciona 1 de las 4 opciones de respuesta que se presentan.
RESPUESTA MULTIPLE: selecciona 2 o más de las opciones de respuesta que se presentan.
RELACION DE COLUMNAS: establece la correspondencia deeventos/conceptos con su descripción.
Pregunta 1
1 de 1 puntos
La estructura impide:
Respuesta seleccionada:
Confusiones, incertidumbre y problemas de ejecución.
Pregunta 2
1 de 1 puntos
Laestructura organizacional debe partir de un modelo ideal y no puede ser pragmática.
Respuesta seleccionada:
Falso
Pregunta 3
1 de 1 puntos
La división del trabajo aumenta la productividadpero en paralelo se aumentan los costos.
Respuesta seleccionada:
Falso
Pregunta 4
1 de 1 puntos
Los sistemas operan mediante inputs o entradas que se procesan para obtener una salida ooutput que es conocida como resultado o producto.
Respuesta seleccionada:
Verdadero
Pregunta 5
1 de 1 puntos
El concepto de división del trabajo:
Respuesta seleccionada:
Surge con laRevolución Industrial y se aplica como principio en las organizaciones modernas.
Pregunta 6
1 de 1 puntos
La clave para el diseño de la estructura adecuada para una organización está en:Respuesta seleccionada:
El conocimiento de las características y el contexto propio de cada organización.
Pregunta 7
1 de 1 puntos
El sistema tiene tres elementos que lo caracterizan:
Respuestaseleccionada:
Partes que lo integran, relaciones entre las partes y objetivo que lo impulsa.
Pregunta 8
1 de 1 puntos
La división del trabajo fomenta la destreza pues especializa al trabajador....
Contenido
Curso
COMPORTAMIENTO HUMANO EN LA ORGANIZACION
Prueba
Actividad Autocalificada - Semana 3
Estado
Completado
Puntuación delintento
9 de 10 puntos
Tiempo transcurrido
11 minutos.
Instrucciones
Existen diferentes modelos de preguntas:
VERDADERO / FALSO: selecciona la opción que consideres correcta.
OPCION MULTIPLE:selecciona 1 de las 4 opciones de respuesta que se presentan.
RESPUESTA MULTIPLE: selecciona 2 o más de las opciones de respuesta que se presentan.
RELACION DE COLUMNAS: establece la correspondencia deeventos/conceptos con su descripción.
Pregunta 1
1 de 1 puntos
La estructura impide:
Respuesta seleccionada:
Confusiones, incertidumbre y problemas de ejecución.
Pregunta 2
1 de 1 puntos
Laestructura organizacional debe partir de un modelo ideal y no puede ser pragmática.
Respuesta seleccionada:
Falso
Pregunta 3
1 de 1 puntos
La división del trabajo aumenta la productividadpero en paralelo se aumentan los costos.
Respuesta seleccionada:
Falso
Pregunta 4
1 de 1 puntos
Los sistemas operan mediante inputs o entradas que se procesan para obtener una salida ooutput que es conocida como resultado o producto.
Respuesta seleccionada:
Verdadero
Pregunta 5
1 de 1 puntos
El concepto de división del trabajo:
Respuesta seleccionada:
Surge con laRevolución Industrial y se aplica como principio en las organizaciones modernas.
Pregunta 6
1 de 1 puntos
La clave para el diseño de la estructura adecuada para una organización está en:Respuesta seleccionada:
El conocimiento de las características y el contexto propio de cada organización.
Pregunta 7
1 de 1 puntos
El sistema tiene tres elementos que lo caracterizan:
Respuestaseleccionada:
Partes que lo integran, relaciones entre las partes y objetivo que lo impulsa.
Pregunta 8
1 de 1 puntos
La división del trabajo fomenta la destreza pues especializa al trabajador....
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