Examen semana 1 Curso Sena SST SSGT

Usuario
PAULA ANDREA SANCHEZ MARIN
Curso
SISTEMA DE GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO SG-SST(1215748)
Evaluación
Evidencia 3 (De Conocimiento) RAP1_EV03 Prueba de Conocimiento “Preguntas sobre organización del SG-SST”.
Iniciado
8/06/16 20:32
Enviado
8/06/16 20:36
Estado
Completado
Puntuación del intento
100 de 100 puntos  
Tiempo transcurrido
4 minutos
Resultados mostrados
Todas lasrespuestas, Respuestas enviadas, Respuestas correctas, Comentarios, Preguntas respondidas incorrectamente
Pregunta 1
7 de 7 puntos



El SG-SST Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo debe ser evaluado mínimo _________ por la persona encargada de direccionar la SST en la empresa.





c. 
Una vez al año

Respuestas:
a. 
Cada dos años



b. 
Cada trimestre



c. 
Una vez al añod. 
Una vez cada dos años



Comentarios para respuesta:
Efectivamente el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo debe ser evaluado mínimo una vez al año de acuerdo al Art. 2.2.4.6.8 “Obligaciones de los empleadores” del Decreto 1072 de 2015.





Pregunta 2
7 de 7 puntos



Cuál de los siguientes no es un objetivo y/o requisito que deba quedar establecido dentro de la política deSeguridad y Salud en el Trabajo SST:





b. 
Compromiso con el medio ambiente y la satisfacción del cliente.

Respuestas:
a. 
Compromiso con la identificación de peligros, evaluación, valoración de riesgos y establecimiento de controles

b. 
Compromiso con el medio ambiente y la satisfacción del cliente.


c. 
Cumplir con la normatividad legal vigente en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo SST.


d. 
Proteger la seguridad y salud de los trabajadores.  




Pregunta 3
7 de 7 puntos



La política de SST Seguridad y Salud en el Trabajo debe tener fecha de elaboración, debe ser divulgada a todos los niveles de la organización y estar firmada por la persona contrata por empleador para el diseño e implementación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST.Respuesta seleccionada:
 Falso
Respuestas:
Verdadero

 Falso

Comentarios para respuesta:
Felicidades !!!




Pregunta 4
7 de 7 puntos



A partir del Decreto _____________________, deja de llamarse Comité Paritario de Salud Ocupacional para entenderse como Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo, y Salud Ocupacional como Seguridad y Salud en el Trabajo.






c. 
Decreto 1072 de 2015Respuestas:
a. 
Decreto 1295 de 1994



b. 
Decreto 1562 de 2012



c. 
Decreto 1072 de 2015



d. 
Decreto 1477 de 2014

Comentarios para respuesta:
Efectivamente en el capítulo 6,  Art. 2.2.4.6.2 Definiciones del Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo 1072 de 2015 en el parágrafo 1 y 2 se establece el cambio de Salud Ocupacional por Seguridad y Salud en el Trabajo y de Comité Paritario de SaludOcupacional por Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo.




Pregunta 5
7 de 7 puntos



Las responsabilidades en Seguridad y Salud en el Trabajo SST solo están atribuidas a al empleador, jefes y persona encarga de implementar el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST y Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo COPASST.




Respuesta seleccionada:
 FalsoRespuestas:
Verdadero

 Falso

Comentarios para respuesta:
Felicidades!!




Pregunta 6
7 de 7 puntos



Los trabajadores _____ tienen la responsabilidad de informar a la empresa sobre su estado de salud.





Respuestas seleccionadas:
a. 
SI
Respuestas:
a. 
SI

b. 
NO

c. 
Nunca

d. 
Algunas veces

Comentarios para respuesta:
Efectivamente los trabajadores SI tienen la responsabilidad de informar sobresu estado de salud de acuerdo al Art. 2.2.4.6.10 “Responsabilidad de los Trabajadores” del Decreto 1072 de 2015.





Pregunta 7
9 de 9 puntos



Los documentos relacionados con la SST deben ser conservados mínimo por _________.




Respuestas seleccionadas:
a. 
Veinte años
Respuestas:
a. 
Veinte años

b. 
Cinco años



c. 
Diez años



d. 
Un año

Comentarios para respuesta:
Efectivamente los...