Examen tecnico nominista
Páginas: 2 (261 palabras)
Publicado: 31 de agosto de 2012
EXAMEN TECNICO PARA EL PUESTO DE NOMINAS, S.A. DE C.V.
1. En que grado de riesgo se ubica una empresa de reciente creación cuyo giro comercial esmeramente administrativo?
2. Cuántos tipos de trabajadores contempla la Ley del IMSS?
3. Qué seguros comprende el régimen obligatorio del IMSS?4. En que fechas se deben integrar al IMSS las cuotas obrero-patronales?
5. En que caso no procede la baja de un trabajador ante el IMSS?
6. Quétiempo otorga el IMSS a un patrón para dar de alta a un trabajador una vez inicie sus labores en la empresa?
7. Menciona cinco conceptos que se excluyenpara la integración del salario base de cotización.
8. Cuantos tipos de contratos establece la Ley Federal del Trabajo?
9. Menciona 3 causales derescisión de contrato sin responsabilidad para el patrón.
10. Como se compone la indemnización constitucional que es separado de su empleo sin causajustificada?
11. Qué conceptos de la indemnización constitucional de un trabajador están exentos del pago de impuestos?
12. De qué impuesto es sujeto el SalarioMínimo.
13. En que porcentaje se paga a un trabajador una incapacidad por riesgo de trabajo?
14. A partir de qué día un trabajador comienza a recibirel pago de una incapacidad en caso de enfermedad general?
15. En que porcentaje se paga la incapacidad por maternidad?
16. En que porcentaje el IMSSdevuelve a los patrones las cuotas pagadas por un trabajador que fue dado de baja 12 meses después de haber dejado efectivamente de laborar para la empresa?.
1. En que grado de riesgo se ubica una empresa de reciente creación cuyo giro comercial esmeramente administrativo?
2. Cuántos tipos de trabajadores contempla la Ley del IMSS?
3. Qué seguros comprende el régimen obligatorio del IMSS?4. En que fechas se deben integrar al IMSS las cuotas obrero-patronales?
5. En que caso no procede la baja de un trabajador ante el IMSS?
6. Quétiempo otorga el IMSS a un patrón para dar de alta a un trabajador una vez inicie sus labores en la empresa?
7. Menciona cinco conceptos que se excluyenpara la integración del salario base de cotización.
8. Cuantos tipos de contratos establece la Ley Federal del Trabajo?
9. Menciona 3 causales derescisión de contrato sin responsabilidad para el patrón.
10. Como se compone la indemnización constitucional que es separado de su empleo sin causajustificada?
11. Qué conceptos de la indemnización constitucional de un trabajador están exentos del pago de impuestos?
12. De qué impuesto es sujeto el SalarioMínimo.
13. En que porcentaje se paga a un trabajador una incapacidad por riesgo de trabajo?
14. A partir de qué día un trabajador comienza a recibirel pago de una incapacidad en caso de enfermedad general?
15. En que porcentaje se paga la incapacidad por maternidad?
16. En que porcentaje el IMSSdevuelve a los patrones las cuotas pagadas por un trabajador que fue dado de baja 12 meses después de haber dejado efectivamente de laborar para la empresa?.
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