Examen Tranversal Prevencion De Riesgos En La Construccion
INDICE
1) INTRODUCCIÓN
2) OBJETIVO DEL PROGRAMA
3) CONCLUSION
4) RECOMENDACIONES
5) RESPONSABILIDADES
6) PROCEDIMIENTO CAUSALIDAD DE PÉRDIDA
• CAUSAS BASICAS/CAUSAS INMEDIATAS
• CALCULO DE LA MAGNITUD DE RIESGOS
7) PROCEDIMIENTO: MATRIZ DE RIESGOS
• PROBABILIDAD DE RIESGOS
• EXPOSICION DE RIESGOS
•CONSECUENSIAS DE RIESGOS
8) POLITICAS DE SEGURIDAD
9) ELEMENTOS DEL PROGRAMA
• LIDERAZGO Y COMPROMISO
10) PROGRAMA DE TRABAJO DE ACTIVIDADES
11) ANALISIS SEGURO DE TRABAJO
• AST A TRAVES DEL ISMEC
12) PLAZOS EJECUCION Y RESPONSABLES D EIMPLEMENTACION,
• CARTA GANT
13) CONTROL DE CUMPLIMIENTO DE REQUISITOS LEGALES
14) CAPACITACION Y ENTRENAMIENTO
• INDUCCION A TRABAJADORES NUEVOS Y REUBICADOS• CHARLAS DE 5 MINUTOS, REGISTRO DE TRABAJO SEGURO
• CAPACITACION ANTE SITUACIONES DE EMERGENCIA
• EPP
15) PLAN DE SEÑALIZACION DE SEGURIDAD
16) DOCUMENTOS Y REGISTROS
• SEÑALIZACION DE PREVENCION DE RISGOS
INTRODUCCIÓN
El presente programa de seguridad se empeña en promover y estimular los hábitos y conductas preventivas que permitan resguardar la integridad personal ylaboral de cada trabajador, y conforme a sus proyectos estima relevante impulsar un programa integral de Higiene y Seguridad Laboral, el que debe comprender el elemento humano y en especial las condiciones en que sus trabajadores desarrollan las actividades en los diversos recintos y establecimientos a que prestan servicios.
La característica principal de este programa es su carácter preventivo, esdecir, su orientación al desarrollo de una serie de actividades que en conjunto establezcan condiciones, prácticas y actitudes correctas de trabajo.
Estas actividades serán respetadas y promovidas a través de todos los niveles jerárquicos de la empresa, igualmente, es responsabilidad de todos y cada uno de los trabajadores cuidar por su integridad y salud acatando las normas, procedimientos yreglamentos vigentes en cada Centro de Trabajo, informando no conformidades y proponiendo ideas que vayan en beneficio de un ambiente laboral.
OBJETIVO DEL PROGRAMA
Evaluar: Los procesos y puestos de trabajo para así tener una referencia de si existen trabajos críticos.
Verificar: Que las medidas de seguridad se cumplan según los procedimientos.
Controlar: Los riesgos potenciales deaccidentes y enfermedades profesionales.
Efectuar: Inspecciones a los procesos para así poder hacer un levantamiento de condiciones inseguras en el lugar de trabajo.
Planificar: Medidas de control a los riesgos existentes en los diferentes procesos.
Ejecutar: Programa de Prevención de Riesgos para tener un mejoramiento continúo.
CONCLUSIONES
Evaluar: Se detectaron puntoscríticos existentes en el área de trabajo
Verificar: Las medidas de seguridad se cumplen con total responsabilidad.
Controlar: De forma responsable se intenta controlar los riesgos potenciales de accidentes y enfermedades profesionales en los lugares de trabajo.
Efectuar: Se inspeccionan los procesos para identificar las condiciones inseguras dentro de la empresa.
Planificar:se efectúan medidas de control a los riesgos existentes en los diferentes procesos productivos
Ejecutar: se realiza Programa de Prevención de Riesgos.
RECOMENDACIONES
Evaluar: Se desarrollaran periódicamente inspecciones tanto a las maquinarias, lugar de trabajos etc. y observaciones a los trabajadores en los puntos críticos con el fin de mejorar el lugar de trabajo yevitar accidentes y/o enfermedades profesionales.
Verificar: Seguir realizando paso a paso el procedimiento que se aplica en la empresa.
Controlar: Mediante lista de chequeo que se cumplan con todos los ítems incorporados después de la evaluación.
Efectuar: Inspeccionar periódicamente por un Experto en Prevención de Riesgos, las posibles condiciones inseguras de los procesos.
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