Examen
Páginas: 3 (610 palabras)
Publicado: 2 de septiembre de 2012
REPUBLICA DE PANAMÁ
MINISTERIO DE EDUCACIÓN
COLEGIO MANUEL MARÍA TEJADA ROCA
TRABAJO TRIMESTRAL DE
DERECHO MERCANTIL Y LABORAL
TEMA:
“RESEÑA HISTÓRICA DEL MINISTERIO DE TRABAJO”
ACONSIDERACIÓN DE LA PROFESORA
JACINTA SOLÍS
12° K
FECHA DE ENTREGA
LUNES, 3 DE SEPTIEMBRE DE 2012.
RESEÑA HISTÓRICA DEL MINISTERIO DE TRABAJO.
El ministerio de trabajo y desarrollolaboral de panamá, se crea inicialmente bajo la ley N°. 6 de 1914 con otras denominaciones y es hasta 1997 con la ley N°. 42 donde se modifica el nombre de ministerio de trabajo por ministerio detrabajo y desarrollo laboral de panamá.
Con la primera inserta legal el ministerio de trabajo y desarrollo laboral de panamá establece más jornadas laborales de 8 horas y el descanso dominical, así comootras acciones a favor del más débil.
El ministerio de trabajo y desarrollo laboral de panamá es el encargado de velar por el desarrollo de las relaciones obrero patronal. El ministerio de trabajoy desarrollo laboral de panamá actúa como mediador en la solución de conflictos entre obreros y patrones.
1. Misión
Ente rector, formulador y ejecutor de políticas de desarrollo laboral,dirigidas al mejoramiento de la calidad de vida de la población panameña; promotor de relaciones de trabajo armoniosas y del uso de medios alternativos para la prevención y solución de conflictoslaborales.
2. Visión
El Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral como Institución Moderna, flexible, eficiente, eficaz y efectiva, con personal capacitada, diseña políticas laborales queimplementamos a través de programas, proyectos y servicios con el apoyo de convenios nacionales e internacionales. Promueve la capacitación efectiva para el empleo, donde el fomento del diálogo social y de lanueva cultura laboral, son la guía de la política de las relaciones laborales. Además como ente rector de estas orienta y coordina en alianza estratégica con el sector productivo, el diseño y...
MINISTERIO DE EDUCACIÓN
COLEGIO MANUEL MARÍA TEJADA ROCA
TRABAJO TRIMESTRAL DE
DERECHO MERCANTIL Y LABORAL
TEMA:
“RESEÑA HISTÓRICA DEL MINISTERIO DE TRABAJO”
ACONSIDERACIÓN DE LA PROFESORA
JACINTA SOLÍS
12° K
FECHA DE ENTREGA
LUNES, 3 DE SEPTIEMBRE DE 2012.
RESEÑA HISTÓRICA DEL MINISTERIO DE TRABAJO.
El ministerio de trabajo y desarrollolaboral de panamá, se crea inicialmente bajo la ley N°. 6 de 1914 con otras denominaciones y es hasta 1997 con la ley N°. 42 donde se modifica el nombre de ministerio de trabajo por ministerio detrabajo y desarrollo laboral de panamá.
Con la primera inserta legal el ministerio de trabajo y desarrollo laboral de panamá establece más jornadas laborales de 8 horas y el descanso dominical, así comootras acciones a favor del más débil.
El ministerio de trabajo y desarrollo laboral de panamá es el encargado de velar por el desarrollo de las relaciones obrero patronal. El ministerio de trabajoy desarrollo laboral de panamá actúa como mediador en la solución de conflictos entre obreros y patrones.
1. Misión
Ente rector, formulador y ejecutor de políticas de desarrollo laboral,dirigidas al mejoramiento de la calidad de vida de la población panameña; promotor de relaciones de trabajo armoniosas y del uso de medios alternativos para la prevención y solución de conflictoslaborales.
2. Visión
El Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral como Institución Moderna, flexible, eficiente, eficaz y efectiva, con personal capacitada, diseña políticas laborales queimplementamos a través de programas, proyectos y servicios con el apoyo de convenios nacionales e internacionales. Promueve la capacitación efectiva para el empleo, donde el fomento del diálogo social y de lanueva cultura laboral, son la guía de la política de las relaciones laborales. Además como ente rector de estas orienta y coordina en alianza estratégica con el sector productivo, el diseño y...
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