examen


Introducción
En este ensayo hablaremos un poco de las principales características que debe tener un líder en la organización y de la contratación del personal de una organización en el área de informática, ya que estos son unos de los puntos más importantes en las organizaciones, el cual decidimos profundizar con la importancia y características de ella.

Liderazgo en lasorganizaciones.
El liderazgo dentro de las organizaciones juega un papel muy importante como una de las herramientas o instrumento que influye de manera positiva hacia las demás personas de manera consiente; ser un buen líder dentro de las organización permite expresar lo bueno de un representante que está al mando de la organización esto es con la finalidad de llevar una buena relación entre jefes yempleados el liderazgo dentro de una empresa siempre existirá de pendiendo de los niveles de mando.
El liderazgo también puede definirse como un método o plan dentro de las organizaciones para llevar a cabo el buen desempeño de las actividades a realizar considerando el esfuerzo de cada uno de los empleados que laboran para dicha entidad administrativa un buen liderazgo dentro de una empresa motiva acada uno del personal a seguir trabajando de manera eficiente y eficaz.
En un buen liderazgo es necesario tener un poco de carácter, en este artículo podremos observar una de las características de ella. Para adquirir un buen liderazgo de igual manera hay que saber ser siempre consientes, diferentes, humanistas pero para poder lograr todo esto hay que saber empezar por nosotros mismos. Todapersona ha de adquirir un cierto porcentaje de liderazgo desde lo más sencillo de vida hasta lo más complicado, desde corto y largo plazo.
El liderazgo una de las características más importantes en la vida, y en el ser humano que en la vida diaria se pone en práctica, en este ensayo se podrá ver cuál es la influencia del liderazgo dentro de una empresa, se podrá observar como autores que han escritolibros, editoriales, periódicos que hablan del liderazgo hacen referencia de este concepto. De igual manera se podrá observar como el liderazgo ha ido evolucionando, a lo largo del tiempo, y algunos personajes que han sobresalido como líderes en diferentes épocas de la vida. Como podrán observar el liderazgo es una herramienta muy útil en la vida, y se proporcionara algunos consejos y elementosque influyen en ella. Y qué pasaría si un líder llegara a cometer algún error al momento de la toma de decisiones. Teniendo un pequeño conocimiento de lo que se tratara este ensayo dirigido al liderazgo, siendo de esta manera que sea de su agrado y esperando que la información proporcionada sea de utilidad.
Un líder siempre deberá estar actuando de manera positiva en una organización sin importarlos problemas o errores que se generen durante su papel como administrador de una organización un buen líder o liderazgo nunca se deberá de dejar de influir hacia las demás personas un líder por lo general se gana el respeto la confianza de los trabajadores ya que sabe cómo dirigirse o expresarse de una manera muy carismática siempre tendrá la confianza en su personal administrativo que trabaja olabora para la empresa que representa teniendo la seguridad personal manteniendo protección y convivencia laboral ya que la influencia es la capacidad de una persona para obtener la cooperación de las demás personas identificando sus fortalezas y habilidades para aprovecharlo.

Antecedentes.
El liderazgo es un término que viene de desde nuestros antecesores desde Nicolás Maquiavelo quesiendo un gran maestro de la autoridad y liderazgo de una persona y dentro del gobierno y empresa. Para tener un buen liderazgo se necesita el valor y la necesidad empezando de la persona, teniendo en cuenta que como personas el liderazgo desde los hábitos diarios, hasta los más complejos así como menciona “…y podemos valorar también la grandeza de su alma, ya que fue capaz de enfrentarse a la...