examen




LIDERAZGO

HABILIDADES DIRECIVAS



Daniel Adolfo Olmos
GABRIELA GRANADOS GONZALEZ













CONCEPTO E IMPORTANCIA DEL LIDERAZGO

Es el conjunto de capacidades queuna persona tiene, para influir en la mente de las personas. En un grupo de personas determinada, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo, aunque la realidad sea diferente. En el logro demetas y objetivos.
“Es un intento de influencia interpersonal dirigido a través del proceso de comunicación, a logro de una o varias metas”.
Existen tres tipos de liderazgo que se refiere a las formasvariadas de autoridad:
Líder carismático: es el que tiene la capacidad de generar entusiasmo.
Líder tradicional: es aquel que hereda el poder por costumbre o por un cargo importante, o que pertenecea un grupo familiar de elite que ha tenido el poder desde hace generaciones
Líder legitimo: es aquella persona que adquiere el poder mediante procedimientos autorizados en las normas legales

Esimportante por ser la capacidad de un jefe para guiar y dirigir.
Una organización puede tener una planeación adecuada, control y procedimiento de organización y no sobrevivir a la falta de un líderapropiado.
Es vital para la supervivencia de cualquier negocio u organización.
Por lo contrario, muchas organizaciones con una planeación deficiente y malas técnicas de organización y control hansobrevivido debido a la presencia de un liderazgo dinámico.






EL PODER Y EL USO INTELIGENTE DE LA INFLUENCIA

Alguien, de parte de una persona, un grupo o de un acontecimiento en particular.En la sociedad La influencia es la habilidad de ejercer poder (en cualquiera de sus formas) sobre, la influencia se presenta en las interrelaciones de agentes humanos y se muestra claramente en loscambios de actitud que presenta un determinado grupo de personas a las cuales va dirigida, teniendo en cuenta el grado de los cambios determinando así el grado de influencia ejercida. En el...