examen

“AUTORIDADES ADMINISTRATIVAS DEL TRABAJO”
1. SUBSECRETARIA DE ESTADO DEL TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL:
Por el Decreto Nº 8.421 del 22 de enero de 1991, se registran las funciones de la SUBSECRETARIA DE ESTADO DEL TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL dependiente del MINISTERIO DE JUSTICIA Y TRABAJO, que será la AUTORIDAD ADMINISTRATIVA DEL TARABAJO, prevista leyes y decretos complementarios.
1.1.ENUMERACION DE LAS DIRECCIONES ADMINISTRATIVA DE QUE CONTA:
La Subsecretaria del Estado del Trabajo y Seguridad Social para su funcionamiento tendrá las siguientes Direcciones Administrativas:
1. DIRECCION GENERAL DEL TRABAJO.
2. DIRECCION DE HIGIENE Y SEGURIDAD OCUPACIONAL.
3. DIRECCION GENERAL DE RECURSO HUMANOS.
4. DIRECCION DE LA PROTECCION DE LA JUVENTUD.
5. DIRECCION DE PROMOCION SOCIAL DELA MUJER TARBAJADORA.
6. INSTITUTO PARAGUAYO DE ESTUDIOS DEL TRABAJO (IPET).
7. SERVICIO NACIONAL DE EMPLEOS (SENADE).
8. INSTITUTO DE DESARROLLO SOCIAL.
Cada una de las Direcciones funcionara con sus respectivas dependencias, conforme a las disposiciones legales de su creación y directivas recibidas.

1.2. RELACCIONES CON OTROS ORGANISMOS:
La Subsecretaria de Estado del Trabajo ySeguridad Social se relacionara con:
1. LA JUNTA PERMANENTE DE CONCILIACION Y ARBITRAJE.
2. EL CONSEJO NACIONAL DE SALARIO MINIMOS.
3. EL BANCO NACIONAL DE TRABAJADORES (BNT), Y;
4. EL SERVICIO NACINAL DE PROMOCION PROFESIONAL (SNPP).

1.3. SUBSECRETARIO:
1.3.1 Requisito Para Acceder al Cargo:
La Subsecretaria del Estado de trabajo y Seguridad Social será elegida por un SUBSECRETARIO, quiendeberá ser paraguayo, mayor de edad, de profesión Abogado y de reconocida idoneidad.
1.3.2 Funciones:
Sus funciones específicas serán:
Colaborar directamente con el Ministro con la responsabilidad de dirigir, controlar y evaluar las funciones de órganos de su competencia.
Proponer el nombramiento y remoción de los DIRECTORES GENERALES y de los JEFES DE LAS DELEGACIONES REGIONALES.
Proponer losPROGRAMAS Y PRESUPUESTOS correspondientes a su competencia.
Dictar resoluciones, las que serán RECURRIBLES en forma fundada, dentro del perentorio plazo de tres días, contados a partir del día siguiente de la notificación ante el titular de la Secretaria de Estado, salvo los casos previstos en los artículos 297, 308 y 388 del código del trabajo, que lo serán por la vía de lo CONTENCIOSOADMINISTRATIVO, dentro del plazo de CINCO DIAS.
- 300 inscripciones del respectivo sindicato para invertirse de la personería gremial
-311 registro de los sindicatos y federaciones y confederaciones.
-398 sanciones que impondrá sumariamente la autoridad administrativa, competente, previa audiencia del infractor y tomando en consideración las PRUEBAS Y DEFENSAS deducidas.
Organizar un SISTEMA DEINFORMACION eficiente para la toma de decisiones relativas al sector.
Representar al Ministerio en las actividades oficiales por delegación.
Conducir las RELACIONES del Ministerio con los organismos multinacionales, bilaterales y privados de cooperación técnica en el área del sector TRABAJO.
Cumplir cuantas demás funciones sean atribuidas al presidente del departamento nacional o el Director General delTrabajo, o a la autoridades Administrativa del Trabajo, Código Procesal del Trabajo y demás leyes y decretos complementarios; y
Cumplir las demás funciones que le sean asignadas.

2. DIRECCION GENERAL DEL TRABAJO:
2.1. ORGANIZACIÓN:
Creado en la denominación de Dirección del Trabajo por el Decreto N˚ 3.286 del 4 de marzo de 1964. Esta ejercida por un Director de trabajo o Director Generaldel Trabajo.
Históricamente, sustituyo al Departamento Nacional del Trabajo.
2.2. SECCIONES
Del Director General del Trabajo dependen los Jefes de las siguientes SECCIONES:
1) SECCION INSPECCION Y VIGILANCIA.
2) SECCION ESTADISTICAS, INFORMACIONES SOCIALES Y RELACIONES INTERNACIONALES.
3) SECCION COLOCACIONES Y REGISTRO SINDICAL.

2.3. ATRIBUCIONES DE LOS INSPECTORES
Son atribuciones de...