Examen
Páginas: 2 (285 palabras)
Publicado: 10 de junio de 2015
1. Evento que precioro al gobierno de la época al crear la ley IHSS y el código de trabajo. Gobierno bajo el cual se creó y la fecha.+
2. Procedimiento de la audiencia deldescargo
3. Procedimiento que puede seguir el trabajador cuando considera que le han sido violentado sus derechos
4. Donde se encuentra el fundamento legal de la audiencia deldescargo?
5. Cuáles son las consecuencias de los riesgos profesionales
6. Describa cuales son los ingresos que percibe el IHSS y como se distribuye
7. Defina SEM:Enfermedad-Maternidad
8. IVM: Invalidez, Vejes y Muerte.
9. Incapacidad temporal: es la que impide al trabajador dedicarse a sus labores habituales durante un periodo limitado de tiempo que noexceda de un año. Siempre que al terminar su curación quede apto para el trabajo.
10. Incapacidad parcial: es la disminución de las facultades de un individuo por haber sufridola pérdida o paralización de algún miembro, órgano o función del cuerpo.
11. Incapacidad permanente: es la que inhabilita de un modo absoluto y definitivo al trabajador.
12.Despido justo
13. Despido injusto
14. Despido indirecto
15. Hasta cuanto tiempo se considera que una incapacidad es temporal
16. Explique cómo paga el patrono y el IHSS lossubsidios al trabajador por incapacidades temporales
17. Establezca las reglas de la prescripción en materia laboral y en materia de seguridad social
18. Cuánto paga por el patronoa los herederos del trabajador que muere a consecuencia de:
Enfermedad común y accidente común
Enfermedad profesional o accidente de trabajo
19. Artículo 379.-Todo acto decompensación, liquidación, transacción o convenio celebrado entre el obrero y el patrono, para que tenga validez deberá hacerse ante las autoridades del trabajo correspondientes.
2. Procedimiento de la audiencia deldescargo
3. Procedimiento que puede seguir el trabajador cuando considera que le han sido violentado sus derechos
4. Donde se encuentra el fundamento legal de la audiencia deldescargo?
5. Cuáles son las consecuencias de los riesgos profesionales
6. Describa cuales son los ingresos que percibe el IHSS y como se distribuye
7. Defina SEM:Enfermedad-Maternidad
8. IVM: Invalidez, Vejes y Muerte.
9. Incapacidad temporal: es la que impide al trabajador dedicarse a sus labores habituales durante un periodo limitado de tiempo que noexceda de un año. Siempre que al terminar su curación quede apto para el trabajo.
10. Incapacidad parcial: es la disminución de las facultades de un individuo por haber sufridola pérdida o paralización de algún miembro, órgano o función del cuerpo.
11. Incapacidad permanente: es la que inhabilita de un modo absoluto y definitivo al trabajador.
12.Despido justo
13. Despido injusto
14. Despido indirecto
15. Hasta cuanto tiempo se considera que una incapacidad es temporal
16. Explique cómo paga el patrono y el IHSS lossubsidios al trabajador por incapacidades temporales
17. Establezca las reglas de la prescripción en materia laboral y en materia de seguridad social
18. Cuánto paga por el patronoa los herederos del trabajador que muere a consecuencia de:
Enfermedad común y accidente común
Enfermedad profesional o accidente de trabajo
19. Artículo 379.-Todo acto decompensación, liquidación, transacción o convenio celebrado entre el obrero y el patrono, para que tenga validez deberá hacerse ante las autoridades del trabajo correspondientes.
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