Examen
Páginas: 5 (1040 palabras)
Publicado: 22 de julio de 2015
LA MISIÓN
La “Corporación Tecnológica Empresarial”, es una organización que prepara técnicos laborales por competencias y bachilleres jóvenes para la formación de empresa con capacidad académica emprendedora, brindando programas de educación a bajos costos y en tiempos cortos, que conduzcan a todos los integrantes de la institución a un desarrollo personal, con autonomía, pensamiento positivoy las competencias laborales necesarias, para ser creadores de un nuevo pensamiento para el presente milenio.
LA VISIÓN
Constituimos, antes de finalizar la segunda década del presente siglo, en la corporación educativa líder en la formación de técnicos laborales por competencias y bachilleres jóvenes y adultos con enfoque emprendedor de alta calidad académica, que contribuyan en el desarrolloempresarial y social para cubrir las exigencias del mercado en América.
POLÍTICAS DE CALIDAD
La “Corporación Tecnológica Empresarial” se compromete a ofrecer servicios de educación con calidad, que garantice la formación integral de Técnicos Laborales por Competencias y Bachilleres Adultos en América, de acuerdo a nuestro PEI, con personal calificado y competente por medio de una eficientegestión de procesos, que permitan mantener el mejoramiento continuo a nivel corporativo.
VALORES INSTITUCIONALES
Enfoque al Estudiante: Comprometidos con excederlas expectativas de los estudiantes. Desarrollar actividades que logren un valor agregado para los estudiantes. La calidad es una prioridad de la Corporación Tecnológica Empresarial.
Servicio: Emprendemos con actitud positiva, vitalidad,entereza, persistencia, y auto control con todas las actividades propias del trabajo para lograr las metas organizacionales, académicas y legales.
Trabajo en Equipo: Concentramos esfuerzos en desarrollar actividades que logren la permanencia de los estudiantes en la Corpoempresarial.
LOS DEBERES
Indican las especificaciones actitud inhales (actos) y aptitudes (competencias) ante la ejecución deprincipios, valores, orientaciones, normatividad y reglamentación que se han pactado libremente entre personas o instituciones en aras de la convivencia pacificada interpelación de funciones, la ejecución de tareas conjuntas, la participación democrática, el desarrollo cotidiano de la vida de quieres han hecho convenios; la categoría de deberes a realizar dentro de un acuerdo, convenio, pacto ocompromiso entre las partes, implica su obligatoriedad, es decir, la no negociación de su omisión.
LOS DERECHOS
Los derechos nacen de los valores de la familia y de la sociedad por ende del cumplimiento de los deberes, para con estos conforme a la constitución política colombiana “todas las personas tienen derecho al libre desarrollo de su personalidad sin más limitaciones que las que imponenlos derechos de los demás y el orden jurídico”. (Art. 16 constitución política).
Teniendo en cuenta que como estudiantes es centro de la educación y hace parte activa de ella lo hace merecedor de los siguientes derechos:
1. Recibir y conocer el manual de convivencia de la Corporación Tecnológica Empresarial.
2. Recibir el carné estudiantil que le permite identificarse en cualquier lugar comomiembro activo de la Corporación Tecnológica Empresarial, teniendo en cuenta que se debe renovar al iniciar cada uno de los ciclos integrados.
3. Utilizar el servicio del seguro que les ofrece la institución a través de una entidad asegurada, precio pago del mismo, o la eps. Donde este inscrito.
4. Ser valorado, respetado como persona que posee características únicas e irrepetibles y que hace partede una comunidad.
5. Practica activamente de los eventos programados por la institución y en caso de estar representando la misma, sea teniendo en cuenta para que las evaluaciones las efectúen de común acuerdo con los docentes.
6. Cuando actué en forma indebida debes ser escuchado antes de ser sancionado.
7. Expresar sus inquietudes y sugerencias que crean que van en beneficio de la Corporación...
LA MISIÓN
La “Corporación Tecnológica Empresarial”, es una organización que prepara técnicos laborales por competencias y bachilleres jóvenes para la formación de empresa con capacidad académica emprendedora, brindando programas de educación a bajos costos y en tiempos cortos, que conduzcan a todos los integrantes de la institución a un desarrollo personal, con autonomía, pensamiento positivoy las competencias laborales necesarias, para ser creadores de un nuevo pensamiento para el presente milenio.
LA VISIÓN
Constituimos, antes de finalizar la segunda década del presente siglo, en la corporación educativa líder en la formación de técnicos laborales por competencias y bachilleres jóvenes y adultos con enfoque emprendedor de alta calidad académica, que contribuyan en el desarrolloempresarial y social para cubrir las exigencias del mercado en América.
POLÍTICAS DE CALIDAD
La “Corporación Tecnológica Empresarial” se compromete a ofrecer servicios de educación con calidad, que garantice la formación integral de Técnicos Laborales por Competencias y Bachilleres Adultos en América, de acuerdo a nuestro PEI, con personal calificado y competente por medio de una eficientegestión de procesos, que permitan mantener el mejoramiento continuo a nivel corporativo.
VALORES INSTITUCIONALES
Enfoque al Estudiante: Comprometidos con excederlas expectativas de los estudiantes. Desarrollar actividades que logren un valor agregado para los estudiantes. La calidad es una prioridad de la Corporación Tecnológica Empresarial.
Servicio: Emprendemos con actitud positiva, vitalidad,entereza, persistencia, y auto control con todas las actividades propias del trabajo para lograr las metas organizacionales, académicas y legales.
Trabajo en Equipo: Concentramos esfuerzos en desarrollar actividades que logren la permanencia de los estudiantes en la Corpoempresarial.
LOS DEBERES
Indican las especificaciones actitud inhales (actos) y aptitudes (competencias) ante la ejecución deprincipios, valores, orientaciones, normatividad y reglamentación que se han pactado libremente entre personas o instituciones en aras de la convivencia pacificada interpelación de funciones, la ejecución de tareas conjuntas, la participación democrática, el desarrollo cotidiano de la vida de quieres han hecho convenios; la categoría de deberes a realizar dentro de un acuerdo, convenio, pacto ocompromiso entre las partes, implica su obligatoriedad, es decir, la no negociación de su omisión.
LOS DERECHOS
Los derechos nacen de los valores de la familia y de la sociedad por ende del cumplimiento de los deberes, para con estos conforme a la constitución política colombiana “todas las personas tienen derecho al libre desarrollo de su personalidad sin más limitaciones que las que imponenlos derechos de los demás y el orden jurídico”. (Art. 16 constitución política).
Teniendo en cuenta que como estudiantes es centro de la educación y hace parte activa de ella lo hace merecedor de los siguientes derechos:
1. Recibir y conocer el manual de convivencia de la Corporación Tecnológica Empresarial.
2. Recibir el carné estudiantil que le permite identificarse en cualquier lugar comomiembro activo de la Corporación Tecnológica Empresarial, teniendo en cuenta que se debe renovar al iniciar cada uno de los ciclos integrados.
3. Utilizar el servicio del seguro que les ofrece la institución a través de una entidad asegurada, precio pago del mismo, o la eps. Donde este inscrito.
4. Ser valorado, respetado como persona que posee características únicas e irrepetibles y que hace partede una comunidad.
5. Practica activamente de los eventos programados por la institución y en caso de estar representando la misma, sea teniendo en cuenta para que las evaluaciones las efectúen de común acuerdo con los docentes.
6. Cuando actué en forma indebida debes ser escuchado antes de ser sancionado.
7. Expresar sus inquietudes y sugerencias que crean que van en beneficio de la Corporación...
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