EXAMEN

Temario de Examen de titulo

Estatuto Administrativo II
1.- Normas que rigen el Sistema de Calificaciones.
El sistema de calificaciones de los funcionarios de la Administración del Estado está
regulado, en primer término, en el Título II, Párrafo 4 del Estatuto Administrativo, artículos 32 AL al 52.
Por su parte, el artículo 47º de la Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de
laAdministración del Estado dispone que

“Para los efectos de la calificación del desempeño de los funcionarios públicos, un
reglamento establecerá un procedimiento de carácter general, que asegure su
objetividad e imparcialidad, sin perjuicio de las reglamentaciones especiales que
pudieran dictarse de acuerdo con las características de determinados organismos o
servicios públicos.”

2.- Funcionariossujetos a Calificaciones.
En general, están sujetos de calificación los “funcionarios públicos”, es decir, quienes desempeñan cargos de planta o a contrata en la Administración. Lo anterior excluye, desde luego, a las personas que se desempeñan a honorarios.
El Estatuto Administrativo en su artículo 34 consagra excepciones, es decir, casos en
que, si bien son funcionarios de planta o a contrata, noserán calificados. Tal ocurre con:
El Jefe Superior de la institución.
El Subrogante del Jefe Superior de la institución.
Los Integrantes de la Junta Calificadora.
El Delegado del Personal. En este caso, no obstante, el funcionario tiene el
Derecho a solicitar ser calificado Si quiere.
Los funcionarios que, por cualquier motivo, se hubieren desempeñado por un Período inferior a 6 meses, ya sea enforma continua o discontinua, dentro del respectivo período de calificaciones.
Estos funcionarios, si corresponde, conservarán la calificación del año anterior.
3.- Periodicidad de las Calificaciones.
Las calificaciones son anuales y comprenden un periodo de doce meses, que va desde el 1º de septiembre del año anterior hasta el 31 de agosto del año en que se efectúa la calificación
Por el carácteranual de la calificación, en el proceso clasificatorio respectivo sólo
puede considerarse el comportamiento del funcionario y los hechos ocurridos durante ese periodo.
La calificación que considere hechos anteriores o que se encuentren fuera del periodo
indicado adolece de un vicio que afecta la legalidad de la calificación y de la que el
funcionario afectado puede reclamar. Si se constata que seha considerado el
comportamiento del funcionario antes o después del periodo a calificar o la respectiva
calificación se basó en hechos ocurridos fuera del periodo, reclamada por el funcionario
afectado, la calificación efectuada deberá ser invalidada por la autoridad y, el funcionario
deberá ser nuevamente calificado ciñéndose a su comportamiento y hechos ocurridos
durante el periodo decalificación.

4.- Persona que efectúa la Calificación.
El artículo 35 del Estatuto Administrativo, dispone que la calificación sea realizada por la Junta Calificadora.
Definición Junta Calificadora:
Las Juntas Calificadoras son órganos no permanentes del respectivo servicio,
integradas en la forma prevista en el artículo 35 del Estatuto y que tienen por objeto
efectuar la calificación anual de losfuncionarios sujetos a ella.
La composición de las juntas calificadoras no será la misma para los servicios de la administración central (donde los órganos y servicios dependen jerárquicamente del Presidente de la República, como lo son los Ministerios), que para los servicios descentralizados (tales como los Gobiernos Regionales).

a) En los servicios de la Administración Central: se pueden encontrar lasJuntas Calificadoras Regionales y la Junta Calificadora Central.

Juntas Calificadoras Regionales: se constituyen de acuerdo a las regiones del país,realizando las calificaciones a los funcionarios de las instituciones estatales pertenecientes a éstas, siempre que la cantidad de personas que se desempeñan en dicha institución sea mayor a quince.

Estarán integradas por:
Los tres funcionarios...