Examenes

Te gusten o no, los exámenes psicométricos son usados por muchas compañías y organizaciones como método de selección para nuevas contrataciones o ascensos. Todos tomamos este tipo de exámenes enalgún momento de nuestra vida, por lo que es muy importante saber cómo tener éxito al tomarlos, y así poder aumentar las posibilidades de tener éxito en el ámbito laboral.
Los exámenes psicométricos noson cosa de suerte. Si te preparas, aumentarás tus posibilidades de pasarlo con éxito. Los exámenes psicométricos se enfocan en algunos aspectos de tus conocimientos, como razonamientos verbales onuméricos, tratos personales y otras habilidades. Para tener éxito, necesitas prepararte con anticipación y practicar.
Comprende el propósito de los exámenes psicométricos. Conocer por qué las compañías yorganizaciones los utilizan puede aliviar tus preocupaciones. En general, se usan para encontrar a la persona más capaz para el trabajo, de la manera más eficiente.
*  Un examen psicométricopuede ser el indicador de que hay muchos aspirantes para un mismo puesto de trabajo y el jefe está buscando una manera de encontrar al más adecuado de la forma más rápida y económica posible.
Infórmate sobre lo que puedes esperar del examen.
* Los exámenes psicométricos pueden ser escritos en papel, por computadora (ordenador) o una combinación de ambos métodos.  
* La media de tiempo deexamen es de unos 15 minutos, pero varía según la compañía.
* Si tienes una discapacidad, puede que influya en tu habilidad para realizar el examen, infórmale al entrevistador. Es posible quepuedan adaptar el examen a tus necesidades.
* Vístete de manera adecuada. Estás compitiendo con otras personas; toda parte de ti que sugiera que le das importancia al trabajo contará a tu favor.* Lleva todo lo que te pidan que lleves, incluso ropa de deporte si es necesario.
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Ten la actitud correcta. Esto puede ser difícil si estás en contra de participar en el examen. Enfréntate...