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PREVENCION DE RIESGOS LABORALES - CONCEPTOS BASICOS

1. Introducción a la Prevencion de Riesgos Laborales

En España, disponemos de un rico refranero que viene a cubrir casi todos los aspectos o circunstancias que rodean a una persona, en su vida personal y laboral. Entre los miles derefranes que existen repartidos por la geografía española, existe uno de todos conocido:

“Más vale prevenir que curar”

Nuestro país no es uno de los que mejor ha sabido aplicarse este refrán, ya que, por desgracia, estamos a la cabeza de Europa en siniestralidad laboral, esto es, accidentes y muertes mientras se trabaja. Por ello, las autoridades se han preocupado en los últimos años depromover leyes que fomenten la seguridad de los trabajadores. Cada año, el estado destina muchos recursos (económicos, materiales y humanos) a remediar lo que, en muchos casos se podía haber evitado. Los accidentes, no siempre son el resultado de “mala suerte” o fatalidad, sino que son la consecuencia de una mala “prevención de riesgos laborales”. Se estima que el montante destinado a resolver losproblemas ocasionados por los accidentes laborales se sitúa entre el 1% y el 2% del Producto Interior Bruto (PIB).

¿Y quién nos obliga a actuar tal y como marca la Ley?

El empresario, cuando monta una empresa, tiene una serie de Deberes y Obligaciones para proteger a los trabajadores frente a los posibles accidentes de trabajo. Entre sus obligaciones, están:

• Identificar los riesgos yevaluar los inevitables.
• Organizar los recursos (materiales y humanos) para la actividad preventiva.
• Informar y procurar la consulta y participación de los trabajadores.
• Formar a los trabajadores en materia de Prevención.
• Adoptar medidas para situaciones de emergencia o para casos de riesgo grave o inminente.
• Vigilar la salud de los trabajadores.
• Conservar la documentaciónque establece la ley.
• Coordinar las actividades de prevención cuando en un mismo centro de trabajo existen dos o  más empresas.
• Proteger a trabajadores sensibles a determinados riesgos (embarazos, jóvenes, niños, etc.).
• Dar las mismas protecciones y coberturas a los trabajadores temporales.

Pero, tal vez hemos usado ya palabras que no le son muy usuales. Empezaremos pordescifrar y ver los términos más básicos

2. Conceptos Básicos

Vamos a analizar primero el título de este curso.

PREVENCIÓN: Conjunto de actividades o medidas adoptadas o previstas en todas las fases de actividad diaria, personal o laboral, con el fin de evitar o disminuir los riesgos que existen en nuestro entorno.

RIESGOS: Circunstancia que puede provocar o derivar en un daño material ohumano.

LABORALES: Derivados de la actividad laboral.

Los riesgos laborales son por tanto, la posibilidad de que un trabajador sufra un determinado accidente como consecuencia de su actividad laboral. la prevención intenta saber con qué probabilidad puede ocurrir y la gravedad que puede llegar a tener.

El riesgo esta pegado a la actividad.

Entre las siguientes actividades, ordénalas en lacolumna de la derecha de menor a mayor riesgo.
Lo importante es saber valorar (evaluar) cuánto es de importante esa fuente de riesgo, ese riesgo que convive con nosotros.

Otros conceptos básicos de interés son la Salud laboral, el Accidente Laboral, la Enfermedad Profesional, la Seguridad Laboral y el Incidente de trabajo. Nosotros te daremos las definiciones. Pon tú la palabra definida en lacasilla que corresponda en el cuadro siguiente:
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3. Riesgos Posibles

Vamos a ver cuáles son las fuentes de riesgos que establece la Ley. Aunque nos parezca imposible, se reducen a TREINTA.

A continuación enumeraremos los tipos de riesgos, que se reducen a cuarenta, agrupados en cuatro grandes áreas: Riesgos de Accidente, Riesgos de Enfermedad Profesional, Riesgos de Fatiga Física y...