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Páginas: 2 (496 palabras)
Publicado: 10 de mayo de 2013
Aportes parafiscales
Los aportes parafiscales son: aportes a las Cajas de Compensación Familiar (CAFAM), aportes al Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) y al Instituto Colombiano de BienestarFamiliar (ICBF).
Base para el aporte parafiscal en salario integral: interpretase con autoridad el artículo 18 de la Ley 50 de 1990 y se entiende que la base para efectuar los aportesparafiscales es el setenta por ciento (70%).
Lo anterior por cuanto la expresión actual de la norma “disminuido en un 30″ ha dado lugar a numerosos procesos, pues no se sabe si debe ser multiplicado por 0.7o dividido por 1.3 (Art.49, Ley 789/02)
Base para el aporte parafiscal en salario ordinario: la base para liquidar los aportes parafiscales son el total devengado menos el auxilio de transporte.
Subsidio familiar y Sena: están obligados a pagar el subsidio familiar y efectuar aportes al Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA), los empleadores que ocupen uno o más trabajadores permanentes,el equivalente al 6% el cual la caja de compensación distribuirá así: el 4% para COMFAMILIAR y el 2% se lo paga al SENA.
Para liquidar el aporte de los empleados con salario integral del montopactado en el salario se deduce el 30%.
La Caja de compensación familiar le paga subsidio familiar a aquellos trabajadores que devenguen hasta cuatro (4) salarios mínimos legales mensual vigentes,quien supere este monto no tiene derecho al pago del subsidio.
El objetivo de los aportes parafiscales, en especial los del SENA y CONFAMILIAR, desde el punto de vista fiscal, sirven para que laAdministración de Impuesto reconozca los pagos laborales como costo o deducción de la renta al momento de hacer la liquidación privada de impuestos. Por ejemplo, si el certificado de Caja de compensaciónes por $4.800.000 la operación inversa sería la de dividir el valor del certificado por el 6% ($4.800.000/0.06=$80.000.000) para saber hasta que monto puede solicitar como costo o gasto.
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Los aportes parafiscales son: aportes a las Cajas de Compensación Familiar (CAFAM), aportes al Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) y al Instituto Colombiano de BienestarFamiliar (ICBF).
Base para el aporte parafiscal en salario integral: interpretase con autoridad el artículo 18 de la Ley 50 de 1990 y se entiende que la base para efectuar los aportesparafiscales es el setenta por ciento (70%).
Lo anterior por cuanto la expresión actual de la norma “disminuido en un 30″ ha dado lugar a numerosos procesos, pues no se sabe si debe ser multiplicado por 0.7o dividido por 1.3 (Art.49, Ley 789/02)
Base para el aporte parafiscal en salario ordinario: la base para liquidar los aportes parafiscales son el total devengado menos el auxilio de transporte.
Subsidio familiar y Sena: están obligados a pagar el subsidio familiar y efectuar aportes al Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA), los empleadores que ocupen uno o más trabajadores permanentes,el equivalente al 6% el cual la caja de compensación distribuirá así: el 4% para COMFAMILIAR y el 2% se lo paga al SENA.
Para liquidar el aporte de los empleados con salario integral del montopactado en el salario se deduce el 30%.
La Caja de compensación familiar le paga subsidio familiar a aquellos trabajadores que devenguen hasta cuatro (4) salarios mínimos legales mensual vigentes,quien supere este monto no tiene derecho al pago del subsidio.
El objetivo de los aportes parafiscales, en especial los del SENA y CONFAMILIAR, desde el punto de vista fiscal, sirven para que laAdministración de Impuesto reconozca los pagos laborales como costo o deducción de la renta al momento de hacer la liquidación privada de impuestos. Por ejemplo, si el certificado de Caja de compensaciónes por $4.800.000 la operación inversa sería la de dividir el valor del certificado por el 6% ($4.800.000/0.06=$80.000.000) para saber hasta que monto puede solicitar como costo o gasto.
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