Excelencia Individual
Páginas: 2 (418 palabras)
Publicado: 13 de enero de 2013
EXCELENCIA INDIVIDUAL
La excelencia en las organizaciones parte de la excelencia del ser, siendo el recurso humano la pieza clave en el éxito de las empresas. Pero que tan complejo puede llegar aser la excelencia individual. Para profundizar en el tema es importante conocer el ser y tener claridad en los valores, como factor influyente en el desarrollo del ser.
La excelencia parte delser y sus valores, una persona que tiene claramente definidos sus objetivos, disciplinado y constante en su diario vivir, en una persona con calidad, define su vida y la enmarca dentro de una serie devalores que, bien es cierto, parten de la familia y la sociedad circundante, la persona tiene la capacidad de direccionar su vida en los valores. De allí parte la calidad de las personas, y laaplicación de estos valores logra desarrollar en las empresas personas líderes, con mente abierta, autocríticas, capaces de analizar problemas y plantear soluciones grandes a las situaciones que se lespresente.
El hombre excelente está satisfecho con su ser, con su vida, con su familia y siempre está en busca de una mejor calidad de vida para él y para las personas que lo rodean. Irradia esasatisfacción a su alrededor y es capaz de direccionar a otras personas y envolverlas en su forma de vida. Teniendo esta visión de su ser es capaz de sacrificar cualquier cosa para conseguir la excelencia,es una persona completamente integra en el sentido de la palabra.
La clave del éxito está en la práctica incesante de una serie de valores que terminan siendo cotidianos, incluidos en sus hábitos deser y obteniendo el cumplimiento de sus requerimientos personales (calidad de vida). Y dentro de esta serie de valores podemos destacar la responsabilidad, la disciplina, el esfuerzo constante, lahumildad, entre otros, enfocados al servicio de los demás.
La excelencia individual es un pilar fundamental en la excelencia organizacional, en la sociedad que vivimos son muy pocos los casos que...
La excelencia en las organizaciones parte de la excelencia del ser, siendo el recurso humano la pieza clave en el éxito de las empresas. Pero que tan complejo puede llegar aser la excelencia individual. Para profundizar en el tema es importante conocer el ser y tener claridad en los valores, como factor influyente en el desarrollo del ser.
La excelencia parte delser y sus valores, una persona que tiene claramente definidos sus objetivos, disciplinado y constante en su diario vivir, en una persona con calidad, define su vida y la enmarca dentro de una serie devalores que, bien es cierto, parten de la familia y la sociedad circundante, la persona tiene la capacidad de direccionar su vida en los valores. De allí parte la calidad de las personas, y laaplicación de estos valores logra desarrollar en las empresas personas líderes, con mente abierta, autocríticas, capaces de analizar problemas y plantear soluciones grandes a las situaciones que se lespresente.
El hombre excelente está satisfecho con su ser, con su vida, con su familia y siempre está en busca de una mejor calidad de vida para él y para las personas que lo rodean. Irradia esasatisfacción a su alrededor y es capaz de direccionar a otras personas y envolverlas en su forma de vida. Teniendo esta visión de su ser es capaz de sacrificar cualquier cosa para conseguir la excelencia,es una persona completamente integra en el sentido de la palabra.
La clave del éxito está en la práctica incesante de una serie de valores que terminan siendo cotidianos, incluidos en sus hábitos deser y obteniendo el cumplimiento de sus requerimientos personales (calidad de vida). Y dentro de esta serie de valores podemos destacar la responsabilidad, la disciplina, el esfuerzo constante, lahumildad, entre otros, enfocados al servicio de los demás.
La excelencia individual es un pilar fundamental en la excelencia organizacional, en la sociedad que vivimos son muy pocos los casos que...
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