EXCELENTE EMPLEADA

DEFINICIÓN DE TRABAJO SOCIAL DE CASOS
Mary Richmond.1922.

“Conjunto de métodos que desarrollan la personalidad, reajustando consciente e individualmente al hombre y su medio social”.

EvelynDavison.1982

“Es el arte de asistir al individuo en el desarrollo y uso de su capacidad personal para entenderse con problemas que encara en su ambiente social”

Ander Egg. 1992

“Ayuda socialque se presta a nivel individual, utilizando una serie de procedimientos”.
PROCESO METODOLÓGICO
Se trata de un método o de un proceso metodológico porque está formado por distintas fases o etapascon un orden determinado
Sus fases son:
• Investigación
• Diagnostico
• Plan social
• Tratamiento
• Evaluación

INVESTIGACIÓN:
El trabajador social recaba, recoge, recolecta, buscainformación respecto al problema que se presenta; así como de los datos indispensables sobre aspectos personales, económicos, sociales, familiares y en su caso laboral, relacionado con el sujeto motivo deestudio.
Para obtener, recabar o recolectar esta información el trabajador social recurre a las personas involucradas en el caso, así como a la consulta de documentos oficiales, a esto se le llamaFUENTES.

Existen dos tipos de FUENTES que se consultan en busca de datos, que se denominan

FUENTE DIRECTA
Comprende las entrevistas con el paciente y la observación de sus actitudes y aptitudes.FUENTE INDIRECTA
Se basa en las entrevistas realizadas a familiares, médicos, maestros, así como la consulta de documentos.

• DIAGNOSTICO:
Es el análisis, la reflexión y organización de lainformación recabada en la etapa anterior, para identificar las causas que provocaron el problema; así como para detectar otros problemas que puedan originarse y conocer los recursos familiares, sociales,institucionales y personales con que cuentan para resolver el problema.
Existen dos tipos de diagnostico:
INICIAL
Es el primer diagnostico que se formula, casi nunca es definitivo, acepta el...