excepción dilatoria

ORDINARIO LABORAL - No. 01089-2011-0121 Oficial tercero-
SEÑOR JUEZ QUINTO DE TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL
SEÑOR JUEZ DEL JUZGADO QUINTO DE TRABAJO Y DE PREVISION SOCIAL DEL DEPARTAMENTO DE GUATEMALA - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
MAURA PEREZ ROQUE, de treinta y un años de edad, casada guatemalteca, anfitriona, de este domicilio, vecinadel Municipio de Guatemala del departamento de Guatemala, actúo bajo la asesoría y auxilio del Licenciado Miguel Antonio Berrios Mayorga, y demás datos que constan en autos anteriores, ante usted atentamente y respetuosamente comparezco y expongo los siguientes:

HECHOS Y FUNDAMENTO DE DERECHO
I. Con fecha veintitrés de agosto de dos mil once a las diez horas fui notificado en la sede deltribunal de la resolución de esa misma fecha, en la que se admite para su trámite la excepción dilatoria de demanda defectuosa, en la que se me corre audiencia por el plazo de veinticuatro horas.
II. A lo manifestado por la parte demandada, expongo que de conformidad con el artículo 332 del Código de Trabajo, invocando como fundamento la excepción, el que literalmente dice en su parte conducente:“Toda demanda debe contener: a) Designación del juez o tribunal a quien se dirija, b) nombres y apellidos del solicitante, edad, estado civil, nacionalidad, profesión u oficio, vecindad y lugar donde recibe notificaciones, c) relación de los hechos en que se funda la petición, d) Nombre y apellidos de la persona o personas a quienes se reclama un derecho o contra quienes se ejercita una o variasacciones e indicación del lugar en donde pueden ser notificadas, e) enumeración de los medios de prueba con que acreditarán los hechos individualizados y en forma clara y concreta según su naturaleza, expresando los nombre y apellidos de los testigos y su residencia si se supiere; lugar donde se encuentran los documentos que detallará; elementos sobre los que practicará inspección ocular o expertaje.Esta disposición no es aplicable a los trabajadores en los casos de despido, pero si ofrecieren prueba deben observarla; f) peticiones que se hacen al tribunal en términos precisos…” en el memorial de interposición de la demanda claramente dice que se acompaña como prueba los documentos consistentes en: a) facturas originales, talonario de recibos de caja con que se liquidaba la caja, contraseñas depago, depósitos monetarios y cheques, lo cual si constituye una individualización de los documentos y expresión de su naturaleza, pues son detallados por el tipo de documentos que constituye. Al momento de ofrecerse la prueba, no se ofrece un listado, como erróneamente interpreta el demandado, sino que se indica que los documentos que constituyen la prueba son DETALLADOS en el listado, el cualobra en autos y en el que se puede ver que se individualizan uno por uno, expresando concretamente el nombre de la empresa a quien se emitió, el tipo de documento, el número que identifica el mismo y la cantidad que ampara dicho documento. Si esto no constituye la individualización en forma clara y concreta, según su naturaleza exigida por la ley, no se explico cómo desea el demandante que seinterprete la misma. Si se incluyó el listado de cada uno de los documentos en el Anexo I de la demanda, fue para evitar que el memorial de interposición sea excesivamente largo y haga engorroso el trabajo del honorable tribunal, pero es evidente que al acompañarse el mismo en un anexo, éste forma parte de la demanda y en la misma se expresa que se solicita al honorable juez que admita para su trámiteel memoria interpuesto junto con los anexos que acompañan la demanda. Adicionalmente, el artículo invocado no prohíbe que dicha individualización se haga a través de un anexo que forma parte de la misma demanda, como claramente se expresa en el memorial presentado por mí. Lo mismo vale decir del contenido de la literal B) sobre la que expresa se expone la naturaleza del mismo consistente en...