Excepcion de Caducidad

Exp N°:
Espec:
Escrito N° Uno
CUADERNO PRINCIPAL
SUM. : Deduce Excepción de Caducidad


SEÑOR JUEZ ESPECIALIZADO DE TRABAJO DE LIMA.
La empresa que suscribe GRUPO MINERO ATENAS S.A.C. conR.U.C. N° 20491928596, con domicilio real en CALLE CHINCHON N° 863 DPTO. 101 URB. SAN ISIDRO – SAN ISIDRO, representado por su gerente general LUIS MANUEL LARA ZENOZAIN identificado con DNI 44363802,señalando como domicilio procesal AV. LAS GAVIOTAS 854 BLOCK C OFICINA 404 LA CAMPIÑA – CHORRILLOS, señalando domicilio electrónico en el correo sergiolinares222@hotmail.com, en el proceso seguido porAngelo Aguilar Briceño sobre Demanda de Indemnización por despido arbitrario.

I.    EXCEPCION DE CADUCIDAD
Dentro del plazo legal deducimos la excepción de caducidad, solicitamos se declareINFUNDANDA la Demanda por Indemnización por despido arbitrario, por los fundamentos que pasamos a exponer.

II.  FUNDAMENTOS DE HECHO
1.  Tal y como cita la demanda que ahora procedemos a contestar. Elseñor Angelo Aguilar Briceño laboro en LA EMPRESA desde el 15 de Noviembre de 2000 al 02 de Febrero de 2014, fecha en la que se le envío una carta notarial informándole la decisión de despedirlo pormotivo de incurrir en FALTAS GRAVES tipificadas en el inciso a) del Artículo 25° del Texto Unico Ordenado del Decreto Legislativo N° 728 LEY DE PRODUCTIVIDAD Y COMPETITIVIDAD LABORAL.
2.  No obstante enla mencionada carta, en cumplimiento del Artículo 31° del Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo N° 728 LEY DE PRODUCTIVIDAD Y COMPETITIVIDAD LABORAL, se le concedió el plazo de seis (6) díashábiles para efectuar sus descargos.
3.  El Demandante alega que jamás se le notifico de nuestra decisión de despedirlo, que desconoce los motivos de la decisión y que no tuvo la oportunidad derealizar sus descargos.
4. Se deja constancia en los medio probatorios que la carta notarial fue enviada y recepcionada con fecha 03 de Febrero de 2014, motivo por el cual el demandante no tendría...