Excepciones

ESTUDIO DE MERCADO

1. Identificación del problema:
Alta rotación del personal femenino en empresas manufactureras

2. Planteamiento de objetivos:

Con la creación de jardines infantilesen las empresas manufactureras se quiere disminuir la rotación del personal femenino con excepción de algunos hombres cabeza de hogar, en empresas manufactureras (molinos, arroceras, palmeras,productoras de aceite para el consumo humano etc.), en la ciudad de Villavicencio en le departamento del meta.

Centrado este problema en personal con escasos recursos, madres solteras o padres solteroscabezas de hogar en edades entre los 20 y 30 y para niños entre 3meses a 6 años.

Se desea lograr efectividad en las capacitaciones, aumentar la producción y la calidad de los productos ycumplimiento de metas, logrando disminuir el grado de incertidumbre en el personal, mejorando motivación y estabilidad emocional en las empleadas y sobre todo mejorar la calidad de vida de estas personas.3.2. Objetivos específicos:

* Definir el segmento de mercado al que queremos llegar
* Conocer la actitud del consumidor hacia el servicios social en el mercado
* Identificar a lacompetencia

3. Grupo de estudio y Muestreo

Grupo de estudio: mujeres empleadas y hombres cabeza de hogar en empresas manufactureras.

Muestreo:

N=150

N = 0,25 x 150= 108
(0,05)^2 (150-1)+0,25
1,96




4. Fuentes de información
Encuesta al personal Femenino de la empresa
ENCUESTA
1. Que Sexo es?
Mujer_______
Hombre _______

2. Que Edad tiene?
________

3. Nivel académico?
Sin estudio _______
Primaria _______
Secundaria _______
Bachiller _______
Profesional_______
Técnicos _______
Otros cual: _______

4. Cuales son sus ingresos mensuales?
Menos de salario mínimo ______
Un salario mínimo ______
Dos salarios mínimo...