Exencion Prev Social

Ahora bien, el artículo 109 en su fracción VI de la LISR establece que estas prestaciones de previsión social se consideran ingresos exentos para los trabajadores, considerando ciertas limitantes quese analizan en el siguiente caso práctico:
<img class="size-full wp-image-7048 aligncenter" style="border: 0pt none; margin-top: 3px; margin-bottom: 3px;" title="Limites en Prestaciones dePrevisión Social" src="http://www.fiscalito.com/wp-content/uploads/2010/11/prevision_social_casos_practicos.png" alt="Limites en Prestaciones de Previsión Social" width="550" />
CASO 1
La suma desalarios y previsión social en el ejercicio no excede de 7 Salarios Minimos Generales del Area Geografica del Contribuyente (SMGAGC) al año ($142,761), la cual es la primera limitante que establece elpárrafo en cuestión, por lo tanto toda la previsión social ($ 28,000) esta exenta.
CASO 2
La suma de salarios y la previsión social rebasa la primera limitante (7 SMGAGC al año) por un monto de $19,329,por lo tanto en primera instancia se debe considerar como previsión social exenta únicamente 1 S.M.G. elevado al año $20,382 dado que se trata de la zona geografica B.
Sin embargo, existe unbeneficio aplicable en caso que la sumatoria de Salarios y previsión social sea mayor a los 7 SMGAGC elevados al año, el cual consiste en comparar la limitante de los 7 SMGAGC elevados al año contra elresultado de sumar los Salarios y la exención de previsión social de 1 SMGAGC elevado al año.
Si en el comparativo resulta que los 7 SMGAGC elevados al año son mayores, se tendría que considerar comoprevisión social exenta el resultado de restar a los 7 SMGAGC el importe de los salarios, teniendo una previsión social exenta de $ 22,671, de lo contrario se estaría en el supuesto del caso 3.
CASO 3
Lasuma de salarios y prevision social exceden la primer limitante (7 SMGAGC elevados al año) por lo que al igual que en el caso 2, en primera instancia, solo se consideraría como previsión social...