EXHORTACIÓN-AMONESTACIÓN
Páginas: 4 (919 palabras)
Publicado: 24 de enero de 2015
Villahermosa, Tab., _______ de _______ del 20__.
Oficio Núm. ______________
Asunto:
NOTA DE EXTRAÑAMIENTO Y AMONESTACIÓN
C. PROFRA. XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
Clave: XXXXXXXXXXFiliación: XXXXXXXXX
PRESENTE
En conformidad a las facultades que me confieren los Artículos 11, 29 Fracción I, V, VI, XI y XVIII; 47 Fracción IX del Reglamento Interior de la Secretaría de Educación,publicado en el periódico oficial del 19 de Diciembre del 2012; y estando dentro del término prescriptorio que prevé el Artículo 84 del Reglamento de las Condiciones Generales de Trabajo del Personal dela SEP, relacionado al inciso c) Fracción II del Artículo 113 de la referida Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria del Apartado B) del Artículo 123 Constitucional, yal amparo de lo establecido en los Artículos 71 Fracción I, 72 y 77 del referido Reglamento de las Condiciones Generales de Trabajo del Personal de la SEP y en apego al Artículo 23 Punto 1 de la Ley delos Trabajadores al Servicio del Estado de Tabasco; por esta vía se aplica a Usted NOTA DE EXTRAÑAMIENTO Y AMONESTACIÓN, como medida correctiva disciplinaria en sus funciones como Docente Frente aGrupo, toda vez que derivado del ACTA CIRCUNSTANCIADA E INFORME levantada en la Ciudad de XXXXX, Tabasco el día jueves XXX del mes de XXXXXX del año 2015, en el Aula No. 9 de la Escuela Primaria“XXXXXXXXX” CCT. 27DPR000000 Zona Escolar No. XX Sector XX; ante la presencia de los CC. PROFR. XXXXXXXX Subjefe de Incidencias en el Departamento de Personal de la Dirección de Educación Primaria; LIC.XXXXXXXX Asesor Jurídico de la Dirección de Educación Primaria; PROFR. XXXXXXXXXXXXXXXXXX Jefe de Sector XX, PROFRA. XXXXXXXXXXXXXXXXX Supervisora Escolar Zona XXX, quedó acreditado que Usted no obstante deque en el uso de la palabra hizo exposición de sus derechos laborales desde su particular punto de vista, y fue escuchada con todo respeto, no pudo acreditar su intención de reclamos laborales...
Villahermosa, Tab., _______ de _______ del 20__.
Oficio Núm. ______________
Asunto:
NOTA DE EXTRAÑAMIENTO Y AMONESTACIÓN
C. PROFRA. XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
Clave: XXXXXXXXXXFiliación: XXXXXXXXX
PRESENTE
En conformidad a las facultades que me confieren los Artículos 11, 29 Fracción I, V, VI, XI y XVIII; 47 Fracción IX del Reglamento Interior de la Secretaría de Educación,publicado en el periódico oficial del 19 de Diciembre del 2012; y estando dentro del término prescriptorio que prevé el Artículo 84 del Reglamento de las Condiciones Generales de Trabajo del Personal dela SEP, relacionado al inciso c) Fracción II del Artículo 113 de la referida Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria del Apartado B) del Artículo 123 Constitucional, yal amparo de lo establecido en los Artículos 71 Fracción I, 72 y 77 del referido Reglamento de las Condiciones Generales de Trabajo del Personal de la SEP y en apego al Artículo 23 Punto 1 de la Ley delos Trabajadores al Servicio del Estado de Tabasco; por esta vía se aplica a Usted NOTA DE EXTRAÑAMIENTO Y AMONESTACIÓN, como medida correctiva disciplinaria en sus funciones como Docente Frente aGrupo, toda vez que derivado del ACTA CIRCUNSTANCIADA E INFORME levantada en la Ciudad de XXXXX, Tabasco el día jueves XXX del mes de XXXXXX del año 2015, en el Aula No. 9 de la Escuela Primaria“XXXXXXXXX” CCT. 27DPR000000 Zona Escolar No. XX Sector XX; ante la presencia de los CC. PROFR. XXXXXXXX Subjefe de Incidencias en el Departamento de Personal de la Dirección de Educación Primaria; LIC.XXXXXXXX Asesor Jurídico de la Dirección de Educación Primaria; PROFR. XXXXXXXXXXXXXXXXXX Jefe de Sector XX, PROFRA. XXXXXXXXXXXXXXXXX Supervisora Escolar Zona XXX, quedó acreditado que Usted no obstante deque en el uso de la palabra hizo exposición de sus derechos laborales desde su particular punto de vista, y fue escuchada con todo respeto, no pudo acreditar su intención de reclamos laborales...
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