exitoso



BUROCRACIA Y JERARQUIZACIÓN








Universidad de la Guajira extensión Maicao
Administración de Empresa
Nocturno IV semestre
2013









Introducción

Sabemos que la burocracia es la estructura organizativa que se caracteriza por que cuenta con procedimientos regularizados y bases fuertemente establecidas como lo es la jerarquización, en este trabajo veremos quetan fundamental es jerarquizar en nuestras organizaciones, que podría proporcionarnos este proceso y que tan vital es para el funcionamiento de las empresas.














Objetivo general
-identificar que tan relacionados se encuentran los términos burocracia y jerarquía.



Objetivos específicos
-identificar los conceptos claros de burocracia y jerarquía.
-entenderla perspectiva de weber frente a estos dos términos.
-Identificar el impacto que puede tener dentro de las organizaciones la jerarquización y la burocracia.











BUROCRACIA Y JERARQUIZACIÓN

La burocracia es una forma de gobierno que tiene como característica diferenciar cargos y poderes uno de los otros, se puede observar en organizaciones formales e informales como enempresas privadas y públicas. En sí, desde la burocracia nace la jerarquización, la cual permite diferenciar el nivel de mando de una persona en la organización respecto de otra; dependiendo así del rango en se encuentre; dándose una diferencia notoria de autoridad; en efecto los cargos se otorgan a cada persona según sus capacidades. La anterior teoría es una es de las formas de tomar control en unaorganización y en efecto es una de las más utilizadas.
A partir de la burocracia se crea la necesidad de usar esquemas los cuales son llamados “organigramas”. Estos dan una representación gráfica, que permite diferenciar claramente los diferentes niveles de jerarquización, porque en forma general ayudan a dar un orden dentro de la empresa.
Este tipo o forma de gobierno ha sido expuesto yplanteado por MAX WEBER, FAYOL, ADAM SMITH, JHON STUART MILL, EMILE DURKHEIM, FREDERICK ENGELS, KARL MARX, ENTRE otros.

Quien dio la primera idea de burocracia y la impuso durante su vida fue el filósofo, economista, historiador, politólogo y sociólogo alemán Max Weber. El cual dio como definición de burocracia:





"La variedad mesocrática, desde un punto de vista técnico, capaz de lograr elgrado más alto de eficiencia, y en este sentido es el medio formal más racional que se conoce para lograr un control efectivo sobre los seres humanos. Finalmente, es superior tanto en eficiencia como en el alcance de sus operaciones, y es formalmente capaz de realizar cualquier tipo de tareas administrativas"1*. Con lo cual se ve notoriamente su preocupación por ordenar y estandarizar cada uno delos recursos de una organización (humanos, físicos, financieros, entre otros), tener una voz de mando en cada uno de los individuos de una organización, creando represiones y falta de opiniones entre las diversas jerarquizaciones planteadas por el mismo
De estas afirmaciones como muchas más nacieron diferentes conjeturas que apoyaban la jerarquización dentro de la burocracia con frases como“Jerarquización como base del proceso de decisión” .
La cual nos muestra que el Principio de la Jerarquía agrupa a los cargos y funciones y establece las áreas o tramos de control -las jurisdicciones-. En base a la jerarquía se construyen los escalones y la pirámide burocrática. La jerarquía es en orden y en subordinación y se define con reglas limitadas y específicas. La autoridad y el poder resultanteson inherentes al cargo y al "Nivel" y no a la persona y su distribución en la estructura reduce al mínimo los "Roces", protegiendo al subordinado de la potencial acción arbitraria de su superior, dado que la acción de ambos se procesan dentro de un conjunto mutuamente reconocido de reglas.





El desempeño de cada cargo esta burocráticamente determinado por reglas y normas técnicas....