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Primera Evaluación a Distancia
















Indicaciones Generales

No olvides de escribir tus nombres y apellidos en la primera página de la prueba, en los espacios correspondientes, así como la Facultad y Escuela Profesional a la que perteneces.

Este examen consta de dos partes:

• Primera parte: Preguntas objetivas – que tiene unvalor de 9.5 puntos
• Segunda parte: Preguntas de ensayo – tiene un valor de 10.5 puntos

Importante: Esta evaluación a distancia puede ser entregada de manera física en su respectivos Centro Universitario o también a través del Campus Virtual de nuestra universidad.


INSTRUCCIONES
La prueba objetiva esta constituida por dos partes, la primera de ellas consta de 10 preguntasdonde debes determinar la veracidad (V) o falsedad (F) de los enunciados. En la segunda parte hay preguntas denominadas de elección múltiple, que costa de 28 ítems en forma de pregunta con cinco alternativas (a, b, c, d, e) de los cuales debes elegir la correcta.
En el desarrollo de la prueba lee atentamente los enunciados o la pregunta y responder según se indique, además debes estarseguro al momento de responder pues cualquier borrón o enmendadura anula la respuesta.


A) VERDADERO FALSO:


Encierre en un círculo la letra V si es verdadero o F si es falso. (0.25 pts. cada pregunta)

| | F |La Administración es el proceso de planear, organizar, dirigir y controlar el empleo de los recursos |
| | |organizacionales para conseguirobjetivos. |
| |V |La etapa artesanal pertenece a la historia de las etapas de la administración. |
| | F |El gigantismo industrial esta ubicado entre 1914 y 1945. |
| | F |Frederick Taylor es considerado como el fundador de lateoría administrativa moderna. |
| | F |La técnica para alcanzar el método racional era el estudio de tiempos y movimientos. |
| | F |La Taylor se preocupó también por el papel del gerente, el que debería seguir los principios de |
| | |administración científica.|
| | F |Prever es avizor el futuro y trazar el programa de acción. |
| |V |La coordinación es la distribución ordenada de las actividades de la empresa para obtener unidad de |
| | |acción en la consecución de un fin.|
| | V |La teoría moderna de Fayol se caracteriza por su enfoque eminentemente prescriptivo. |
| | V |La administración debe basarse en las leyes o principios universales. |


B) PRUEBA DE ELECCIÓN MÚLTIPLE:

Encierre en un círculo la alternativa correcta (0.25 pts. cada pregunta)

1. ¿Es unafunción de la empresa?
a. Reguladora
b. Auditora
c. Administrativa

d. Coordinadora
e. Registradora


2. ¿La profesionalización del empleado, es una dimensión de?

a. Calidad.

b. Burocracia
c. Métodos.
d. Lineal.
e. Relacional.

3. ¿Cuál de las siguientes proposiciones no son ciertas?
I. La teoría estructuralista noenfatiza la estructura organizacional.
II. El enfoque humanista hace referencia a las relaciones humanas.
III. La burocracia no exige control.
IV. Las relaciones humanas, el hombre es un instrumento al servicio al servicio de la organización.
V. La teoría pone énfasis en humanizar la empresa.
Son ciertas
a. I, II, IV
b. III, V,
c. II, III, IV
d....