EXODO

ÉXODO
DIOSES Y REYES
Rosalia Tlalpan Flores
GERENTE UNIDAD LORETO

Lecciones de liderazgo.
• Estilos de Liderazgo.
• Formas de manejo de gente.
• Confianza hacia el líder.
• Manejo de grupos detrabajo

Descripción
• Describe el proyecto en términos no
técnicos
• Utilice las siguientes diapositivas
para tratar aspectos como el estado
del proyecto, planificación,
presupuesto, etc.

-para másinformación…
Indique la ubicación o la persona de contacto para obtener
especificaciones (u otros documentos relacionados).

Análisis de la competencia
• Competencia
− Quizá desee asignar unadiapositiva a
cada empresa de la competencia.

• Puntos fuertes
− Los puntos fuertes de su empresa en
relación con los de la competencia.

• Puntos débiles
− Los puntos débiles de su empresa en
relación con losde la competencia.

Análisis de la competencia
(cont.)
• Competencia
− Puntos fuertes
− Puntos débiles

-para más información…
Indique la ubicación o la persona de contacto para obtener un análisisde la competencia (u otros documentos relacionados).

Tecnología
• Nuevas tecnologías utilizadas
− Ventajas

• Estándares adoptados
− Ventajas

• Estándares no aplicados
expresamente
− Inconvenientesy ventajas

DYA (Define Your Acronyms) - Defina
sus acrónimos

Recursos del equipo
• Especifique cuáles son los recursos
asignados a este proyecto.
− Personas
− Equipo
− Ubicaciones
− Soporte yservicios externos
− Fabricación
− Ventas

Procedimientos
• Señale las diferencias en
procedimiento respecto a otros
proyectos habituales de este tipo.
• Estudie los requisitos, ventajas y
problemas deluso de procedimientos
nuevos.

-para más información…
Indique la ubicación o la persona de contacto para obtener el
documento sobre procedimientos (u otros documentos relacionados).

Calendario
•Revise el calendario general del
proyecto.

-para más información…
Indique la ubicación o la persona de contacto para obtener el
calendario detallado (u otros documentos relacionados).

Estado actual...