Exp Sistemas

Sistema
 LA PALABRA TIENE MUCHAS CONNOTACIONES: "CONJUNTO DE
ELEMENTOS INTERDEPENDIENTES E INTERACTUANTES; GRUPO DE
UNIDADES COMBINADAS QUE FORMAN UN TODO ORGANIZADO. EL
SER HUMANO, POR EJEMPLO, ESUN SISTEMA QUE CONSTA DE VARIOS
ÓRGANOS Y MIEMBROS; SOLO CUANDO ÉSTOS FUNCIONAN DE
MANERA COORDINADA, EL HOMBRE ES EFICAZ. DE IGUAL MANERA,
SE PUEDE PENSAR QUE LA ORGANIZACIÓN ES UN SISTEMA QUE
CONSTADE VARIAS PARTES INTERACTUANTES".

Sistema Abierto



La empresa como sistema abierto: Una empresa se puede definir
como un sistema abierto al entorno, con el cual intercambia
elementose información y del cual recibe la influencia que
condiciona su actividad, comportamiento y resultados.

La organización como sistema
abierto.


Herbert Spencer afirmaba a principios del siglo XX:



Unorganismo social se asemeja a un organismo individual en los
siguientes rasgos esenciales:



·         En el crecimiento.



·         En el hecho de volverse más complejo a medida que crece.

·         En el hecho de que haciéndose más complejo, sus partes
exigen una creciente interdependencia.



·         Porque su vida tiene inmensa extensión comparada con la
vida de sus unidades componentes.

·         Porque en ambos casos existe creciente integración
acompañada por creciente heterogeneidad.

Características de las organizaciones como
sistemas abiertos.


    Las organizaciones poseen todas lascaracterísticas de los
sistemas abiertos. Algunas características básicas de las
organizaciones son:



1.     Comportamiento probabilístico y no determinístico de las
organizaciones.



2.    Lasorganizaciones como partes de una sociedad mayor y
constituidas de partes menores.



3.    Interdependencia de las partes.



4.    Homeostasis o estado firme.



5.    Fronteras o límites.

6.    Morfogénesis.

Sistema Cerrado
Los sistemas cerrados se llaman así porque están cerrados al
entorno exterior y toda la interacción y el conocimiento se
transmite dentro del...